Grund­vall­ar­krafa BHM og aðild­ar­fé­laga er sú að menntun verði metin til fjár, í kom­andi kjara­við­ræð­um. Þetta er meðal þess sem kemur minn­is­blaði BHM sem sent var til Bjarna Bene­dikts­son­ar, for­sæt­is­ráð­herra, 22. júní síð­ast­lið­inn, en það er birt hér með frétt­inn­i. 

Í minn­is­blað­inu er rakin staðan sem nú blasir við í kjara­mál­u­m. Í kjöl­far setn­ingar laga nr. 31/2015 um kjara­mál til­tek­inna stétt­ar­fé­laga innan BHM var ­sér­stökum gerð­ar­dómi falið að ákvarða um kaup og kjör félags­manna um leið og bund­inn var endi á verk­falls­að­gerðir átján aðild­ar­fé­laga BHM. 

Ákvarð­anir gerð­ar­dóms eru bind­andi sem kjara­samn­ingur á milli þess­ara félaga og rík­is­ins þann tíma sem gerð­ar­dóm­ur­inn kvað á um en hann gildir til 31. ágúst næst­kom­andi. Þá verða lausir kjara­samn­ingar 17 aðild­ar­fé­laga BHM við rík­ið, að því er segir í minn­is­blað­inu.

Í minn­is­blað­inu er fjallað um kom­andi kjara­við­ræð­ur, og helstu áherslu­mál BHM í við­ræð­un­um. 

Innan BHM und­ir­búa aðild­ar­fé­lögin 17 kom­andi kjara­samn­inga­við­ræður nú af kappi. Kröfu­gerð liggur ekki fyr­ir, en í minn­is­blað­inu eru samt rakin lág­marks­mark­mið sem þurfi að tryggja til að ná ásætt­an­legri nið­ur­stöð­u. 

Fyrir utan kjara­samn­ings­bundnar hækk­anir blasir við að í við­ræð­unum þarf að tryggja að lág­marki eft­ir­far­and­i: 

• Að allir félags­menn BHM-17 sem rétt eiga á launa­hækkun sam­kvæmt mennt­un­ar­á­kvæð­i ­gerð­ar­dóms­fái hana. 
  
  
• Að sér­kröfur aðild­ar­fé­lag­anna kom­ist á dag­skrá. 
  
  
• Að launa­setn­ing félags­manna aðild­ar­fé­laga BHM hjá fjöl­mörgum rík­is­stofn­un­um, ekki síst í heil­brigð­is- og mennt­un­ar­geir­an­um, verði end­ur­skoð­uð. Sér­stak­lega þarf að huga að ­launa­setn­ingu félags­manna aðild­ar­fé­laga BHM á Land­spít­al­an­um. 
  
  
• Eft­ir­mál sam­komu­lags um jöfnun líf­eyr­is­rétt­inda á milli mark­aða eru mörg og mik­il­væg. ­Staða nýrra opin­berra starfs­manna í nýju líf­eyr­is­kerfi er þar for­gangs­mál. 
  
  
• Sam­komu­laga Banda­lags háskóla­manna, BSRB og Kenn­ara­sam­bands Íslands, ann­ars veg­ar, og fjár­mála- og efna­hags­ráð­herra, f.h. rík­is­sjóðs, og Sam­bands íslenskra sveit­ar­fé­laga, hins ­veg­ar, um breyt­ingar á skipan líf­eyr­is­mála opin­berra starfs­manna, frá 19. sept­em­ber, þarf að virða. 
  
  

„Starf nefndar um launa­jöfnun á milli mark­aða, sbr. 7. gr. sam­komu­lags­ins, þarf að vera í sam­ræmi við texta grein­ar­innar en þar seg­ir: Sam­ráðs­hóp­ur­inn skal setj­a fram til­lögur að áætlun um hvernig mark­miðum um jöfnun launa skuli náð með útfærslu í kjara­samn­ingum á 6-10 árum. Hóp­ur­inn skal einnig fylgja eftir fram­kvæmd­inni. Inn­an­ ­sam­ráðs­hóps­ins eru aðilar ekki á einu máli um hvert hlut­verk hans sé og það þarf að skýra,“ segir í minn­is­blað­inu.

Þá segir í minn­is­blað­inu, að tæpum tveimur árum eftir úrskurð gerð­ar­dóms og rúmu einu ári eftir að mennt­un­ar­á­kvæð­i hans tók gildi sé staða aðild­ar­fé­lag­anna 17 innan BHM sú, að þorri félags­manna þeirra hafi enn ekki fengið launa­hækkun byggða á mennt­un­ar­á­kvæð­inu en stéttir utan BHM og þær sem kjara­ráð úrskurðar um hafa allar notið þess án til­lits til mennt­un­ar.

Minn­is­blaðið er hér með­fylgj­andi.