Vinnu­mála­stofnun vill koma því á fram­færi að hún telur sig hvorki hafa heim­ild til að afhenda né birta lista yfir þau fyr­ir­tæki sem gert hafa sam­komu­lag við starfs­menn sína um minnkað starfs­hlut­fall. Þetta kemur fram í til­kynn­ingu frá stofn­un­inni.

„Þessi afstaða stofn­un­ar­innar byggir á lögum um per­sónu­vernd því það liggur fyrir að ef birtur er listi fyr­ir­tækj­anna þá er auð­veld leið að finna út nöfn þeirra sem fengið hafa greiddar atvinnu­leys­is­bætur í minnk­uðu starfs­hlut­falli.

Það er óum­deilt, að rík skylda hvílir á stofn­un­inni að gæta þess að engin leið sé að nálg­ast upp­lýs­ingar um það, hvaða ein­stak­lingar fái greiðslur frá henni, hvort sem um er að ræða atvinnu­leys­is­bæt­ur, fæð­ing­ar­or­lof, greiðslur úr Ábyrgða­sjóði launa og svo fram­veg­is,“ segir í yfir­lýs­ing­unni. Um greiðslur til ein­stak­linga í minnk­uðu starfs­hlut­falli gildi sömu lög og regl­ur.

Til að taka af allan vafa mun Vinnu­mála­stofnun leita álits Per­sónu­verndar hið fyrsta og óska eftir flýti­með­ferð á erindi sínu, að því er fram kemur í til­kynn­ing­unni.