Segir þvingunaraðgerðir Icelandair aðför að kvennastétt

Formaður Flugfreyjufélags Íslands segir það sorglegt að sitja árið 2018 og skrifa um aðför að kvennastétt en Icelandair setti flug­freyjum og flug­þjónum þá afar­kosti á dögunum að velja á milli þess að fara í fulla vinnu ellegar missa vinnuna.

Berglind Hafsteinsdóttir, formaður Flugfreyjufélags Íslands.
Berglind Hafsteinsdóttir, formaður Flugfreyjufélags Íslands.
Auglýsing

Berg­lind Haf­­steins­dótt­ir, for­­maður Flug­­freyju­­fé­lags Íslands, segir stjórn­endur Icelanda­ir hafa ákveðið að virða að vettugi samn­ings­bundið kjara­samn­ings­á­kvæði um hluta­störf sem virt hafi verið af fyr­ir­tæk­inu um ára­tuga­skeið. Þetta kemur fram í Face­book-­stöðu­upp­fæslu hennar í dag. 

„Þetta ákvæði byggir á því að flug­freyjur og flug­þjónar hafi þann kost að aðlaga einka­líf og fjöl­skyldu­á­byrgð við starfið sitt. Með ein­hliða þving­un­ar­að­gerðum hafa stjórn­endur Icelandair ákveðið að grípa til hóp­upp­sagna á flug­freyjum og flug­þjónum sem starfa í hluta­störf­um. Þessum aðgerðum er ein­göngu beint að einum hóp innan fyr­ir­tæk­is­ins sem að mestu leyti eru kon­ur,“ segir hún. 

Stjórn og trún­­að­­ar­ráð Flug­­freyju­­fé­lags Íslands for­­dæmdi á dög­unum ákvörðun Icelandair að setja flug­­freyjum og flug­­­þjónum þá afar­­kosti að velja á milli þess að fara í fulla vinnu frá og með 1. jan­úar næst­kom­andi ellegar missa vinn­una og skor­aði á Icelandair að end­­ur­­skoða hana. Berg­lind sagði í sam­tali við Kjarn­ann þetta vera brot á reglum og kjara­­samn­ingum og aðför að ára­tuga­vinnu félags­­ins.

Auglýsing

„Það var í kringum árið 1960 sem for­verar mínir í Flug­freyju­fé­lagi Íslands börð­ust fyrir því að flug­freyjur fengu að halda starfi sínu eftir 35 ára ald­ur. Það var á sama tíma og barns­burður og gift­ing jafn­giltu upp­sögn. Með sam­taka­mætti tókst að fá þessu breytt. 

En nú árið 2018 hafa stjórn­endur Icelandair ákveðið að hverfa aftur til fyrri tíma. Þeir hafa ákveðið að virða að vettugi samn­ings­bundið kjara­samn­ings­á­kvæði um hluta­störf sem virt hefur verið af fyr­ir­tæk­inu um ára­tuga­skeið. Þetta ákvæði byggir á því að flug­freyjur og flug­þjónar hafi þann kost að aðlaga einka­líf og fjöl­skyldu­á­byrgð við starfið sitt. ­Með ein­hliða þving­un­ar­að­gerðum hafa stjórn­endur Icelandair ákveðið að grípa til hóp­upp­sagna á flug­freyjum og flug­þjónum sem starfa í hluta­störf­um. Þessum aðgerðum er ein­göngu beint að einum hóp innan fyr­ir­tæk­is­ins sem að mestu leyti eru kon­ur. Verið er að fara þvert gegn þeim sjón­ar­miðum sem uppi eru í land­inu um fjöl­skyldu­vænt starfs­um­hverfi, stytt­ingu vinnu­viku og sam­fé­lags­lega ábyrgð fyr­ir­tækja. Verið er að fara á skjön við jafn­rétt­islög þar sem lagðar eru skyldur á atvinnu­rek­enda að gera nauð­syn­legar ráð­staf­anir til að gera konum og körlum kleift að sam­ræma starfs­skyldur sínar og ábyrgð gagn­vart fjöl­skyldu, meðal ann­ars með auknum sveigj­an­leika í skipu­lagn­ingu á vinnu og vinnu­tíma,“ segir Berg­lind í stöðu­upp­færsl­unn­i. 

Hún spyr hvernig standi á því að árið 2018 skuli eitt fyr­ir­tæki lands­ins standa í slíkum þving­un­ar­að­gerðum og hvar fjöl­skyldu­stefna Icelandair sé. 

„Hver er sam­fé­lags­leg ábyrgð Icelanda­ir? Hver er starfs­manna­stefna Icelanda­ir? Hvar er jafn­rétt­is­á­ætlun Icelanda­ir?

Því spyr ég, erum við öll í sama lið­i?“ spyr hún. 

Það er sorg­legt að sitja árið 2018 og skrifa um aðför að kvenna­stétt. Það var í kringum árið 1960 sem for­verar mínir í...

Posted by Berg­lind Haf­steins­dottir on Monday, Sept­em­ber 24, 2018


Öflugur jarðskjálfti í Bárðarbungu
Nokkur skjálftavirkni hefur verið í eldstöðinni að undanförnu.
Kjarninn 24. febrúar 2019
Segir ríkasta hlutann kerfisbundið nýta sér glufur til að borga ekki skatta
Formaður VR segir að grunnstefið í baráttu verkalýðsfélaganna sé að laga stöðu þeirra sem nái ekki endum saman. Það þurfi kerfisbreytingar og hægt sé að búa til svigrúm til aðgerða með því að koma í veg fyrir 100 milljarða króna skattsvik.
Kjarninn 23. febrúar 2019
Hallgerður Hauksdóttir
Óverjandi herferð gegn hvölum
Kjarninn 23. febrúar 2019
Hæfileikar eru alls staðar en tækifærin ekki
Fjöldi alþjóðlegra samtaka og einstaklinga hefur barist fyrir því að auka fjölbreytni og sýnileika minnihlutahópa innan hugbúnaðar- og tæknigeirans. Ein þeirra er Sheree Atcheson en hún hefur vakið athygli á alþjóðlegum vettvangi fyrir frumkvöðlavinnu.
Kjarninn 23. febrúar 2019
Hefur ekki orðið var við mikla eftirspurn eftir íslenskum stjórnendum á alþjóðavettvangi
Ragnar Þór Ingólfsson, formaður VR, segir verkalýðsfélögin geta bent á hinar miklu hækkanir sem ráðamenn og bankastjórar hafi tekið sér þegar þeir ræða við sína félagsmenn um átök á vinnumarkaði.
Kjarninn 23. febrúar 2019
Klikkið
Klikkið
Réttindi fatlaðs fólks - Viðtal við Sigurjón Unnar Sveinsson
Kjarninn 23. febrúar 2019
„Líkamar intersex fólks eru ekki mistök sem þarf að leiðrétta“
Samtökin Amnesty International skora á íslensk stjórnvöld að tryggja og vernda jafna meðferð einstaklinga með ódæmigerð líffræðileg kyneinkenni, bæði í lögum og framkvæmd. Yfir 68 börn fæðast hér á landi með ódæmigerð kyneinkenni á hverju ári.
Kjarninn 23. febrúar 2019
Óútskýrt hvers vegna aðalfundi Íslandspósts var frestað
Íslandspóstur er í eigu ríkisins, en rekstur fyrirtækisins hefur gengið erfiðlega að undanförnu.
Kjarninn 23. febrúar 2019
Meira úr sama flokkiInnlent