Fjórðungur bankastarfsmanna með yfir milljón á mánuði

Bankastarfsmenn leggja mesta áherslu á styttingu vinnuviku í yfirstandandi kjarasamningum. Meðaltal heildarlauna þeirra eru 838 þúsund krónur á mánuði. Hjá Eflingu er launahækkun langmikilvægasta baráttumálið, enda meðallaun þar 479 þúsund.

miðlari
Auglýsing

Alls eru 24,7 pró­sent allra starfs­manna í fjár­mála­fyr­ir­tækjum með yfir eina milljón króna í laun á mán­uði. Þar af eru 12,6 pró­sent með meira en 1,2 millj­ónir króna á mán­uði en ekki er greint frekar hversu há laun þess hóps eru yfir eru.

Þetta er meðal þess sem kemur fram í kjara­könnun sem Gallup gerði fyrir Sam­tök starfs­manna fjár­mála­fyr­ir­tækja (SSF) í októ­ber í fyrra. Alls tóku 2.786 félags­menn sam­tak­ana þátt, sem þýðir að þátt­takan var 74 pró­sent. Sam­kvæmt frétt á heima­síðu SSF gefur könn­unin „mjög ábyggi­lega mynd af kaupi og kjörum félags­manna“. Þorri félags­manna í sam­tök­unum vinnur hjá bönkum lands­ins.

Í könn­un­inni kom meðal ann­ars fram að með­al­tals­laun starfs­manna í fjár­mála­fyr­ir­tækjum hafi verið 838 þús­und krónur á mán­uði í októ­ber í fyrra.  Þau höfðu hækkað úr 692 þús­und í febr­úar 2006, eða um 21 pró­sent. Á sama hækk­aði launa­vísi­talan um 18,7 pró­sent.

Auglýsing

Þeir sem skil­greindir voru sem „hærri stjórn­end­ur“, alls 169 þeirra sem svör­uðu könn­un­inni, voru með tæp­lega 1,5 millj­ónir króna að með­al­tali í laun á mán­uði. Hösk­uldur Ólafs­son, banka­stjóri Arion banka, er lík­ast til launa­hæsti banka­maður lands­ins. Hann var með rúm­lega 6,2 millj­ónir króna í laun á árinu 2018.  

til sam­an­burðar má nefna að mið­gildi heild­ar­launa á Íslandi á árinu 2017 var 618 þús­und krón­ur, sem þýðir að helm­ingur launa­manna var með laun undir þeirri upp­hæð. Laun Hösk­uldar eru því tíföld sú upp­hæð.

Leggja mesta áherslu á styttri vinnu­viku

Flestir hátt laun­aðir starfs­menn fjár­mála­fyr­ir­tækja eru ánægðir með launin sín, en ekki all­ir. Þannig sýndi könn­unin að um tíu pró­sent þeirra sem eru með yfir eina milljón króna í laun á mán­uði séu óánægð með það sem þau fá útborg­að.

Könn­unin sýnir einnig að fleiri starfs­menn fjár­mála­fyr­ir­tækja leggja áherslu á stytt­ingu vinnu­tíma (41,9 pró­sent) en hækkun launa (39,1 pró­sent) í yifr­stand­andi kjara­samn­ing­um. Í sam­bæri­legri könnun sem Gallup gerði fyrir Efl­ingu, og kynnt var í des­em­ber í fyrra, kom fram að 61 pró­sent félags­manna þar vildi leggja mesta áherslu á hækkun launa og 15 pró­sent á hús­næð­is­mál. Ein­ungis ell­efu pró­sent töldu stytt­ingu vinnu­tíma vera mik­il­væg­asta kjara­mál­ið. Hjá Efl­ingu voru enda með­a­tals­heild­ar­laun félags­manna sem voru í 100 pró­sent starfi 479 þús­und krón­ur. Það þýðir að meðal heild­ar­launa þeirra sem starfa í fjár­mála­geir­anum eru 75 pró­sent hærri en félags­manna í Efl­ingu.



Styrkir þú Kjarnann?

Kjarninn reiðir sig á framlög lesenda. Með því að styrkja Kjarnann mánaðarlega tekur þú þátt í að halda úti öflugum fjölmiðli.

Kjarninn hefur verið til taks fyrir kröfuharða lesendur í sjö ár og býður almenningi upp á vandaða umfjöllun þar sem áhersla er á gæði og dýpt.  

Ef þú ert nú þegar styrkjandi leyfum við okkur að benda á að hægt er að óska eftir að hækka styrkinn með því að senda póst á takk@kjarninn.is


Já takk, ég vil styrkja Kjarnann!
Meira úr sama flokkiInnlent