Samn­inga­nefnd Starfs­greina­sam­bands Íslands fyrir hönd átján aðild­ar­fé­laga ­sinna skrif­aði í dag undir nýjan kjara­samn­ing við samn­inga­nefnd rík­is­ins með­ ­fyr­ir­vara um sam­þykki félags­manna í atkvæða­greiðslu. Samn­ing­ur­inn gildir frá 1. a­príl í fyrra til 31. mars 2023.

Í til­kynn­ingu kemur fram að helstu atriði samn­ings­ins séu eft­ir­far­andi:

• Laun hækka í sam­ræmi við  lífs­kjara­samn­ing­inn og hækka frá 1. apríl 2019.
• Lág­marks­or­lof hjá öllum starfs­mönnum verður 30 dag­ar.
• Mark­viss skref til stytt­ingar vinnu­vik­unn­ar. Frá 1. jan­ú­ar 2021 stytt­ist vinnu­vikan um sam­tals 65 mín­útur fyrir fólk í fullu starfi.
• Vinnu­vika vakta­viku­fólks verður 36 stundir miðað við full­t ­starf og nýtt launa­mynd­un­ar­kerfi tekið upp. Breyt­ingar á fyr­ir­komu­lag­i vakta­vinnu sem býður upp á mann­eskju­legra umhverfi með styttri vinnu­viku, þar ­sem miðað er að bættri heilsu, auknu öryggi og betri sam­þætt­ingu einka­lífs og vinnu.
• Tekin er upp ný launa­tafla sem byggir á álags­þrepum en ekki ald­ur­þrep­um, í tengslum við það eru stofn­anna­samn­ingar end­ur­skoð­aðir og er ráð­stafað allt að 142 millj­ónum króna vegna þessa.
• Fram­lag í orlofs­sjóð hækk­ar.
• Fellt út ákvæði um að heim­ilt sé að láta fólk gista í tjöld­um.
• Per­sónu­upp­bót sem greið­ist 1. maí ár hvert og nemur 50.450 kr. fyrir fullt starf árið 2020. Des­em­ber­upp­bót hækkar úr 115.850 kr. árið 2019 í 124.750 kr. árið 2022. Tekið er upp nýtt ákvæði að félags­menn sem starfað hafa sam­fellt í 3 ár geta fengið launað leyfi í sam­tals í þrjá mán­uði til að ­stunda við­ur­kennt starfs­nám.

Samn­ing­ur­inn verður kynntur félags­mönnum á næstu dögum og vikum en gert er ráð fyrir að atkvæða­greiðslu um hann ljúki 26. mars.

Starfs­greina­sam­bandið und­ir­rit­aði kjara­samn­ing við sveit­ar­fé­lög lands­ins 16. jan­úar síð­ast­lið­inn. Sá samn­ingur var sam­þykktur með miklum meiri­hluta félags­manna þeirra aðild­ar­fé­laga Starfs­greina­sam­bands­ins sem um hann kusu, eða 80,6 pró­sent greiddra atkvæða.