Spurt og svarað um hlutabætur – og dæmi um útfærslu

Hvenær á ég rétt á hlutabótum og hversu háum greiðslum á ég rétt á ef starfshlutfall mitt er minnkað? Eiga námsmenn og sjálfstæðir atvinnurekendur rétt á hlutabótum?

peningar
Auglýsing

Vegna þeirra þreng­inga sem blasa við vegna heims­far­ald­ur­s COVID-19 vilja íslensk stjórn­völd  kom­a til móts við fyr­ir­tæki og laun­þega með hluta­bót­um. Fyr­ir­tækjum í rekstr­ar­vanda verður þannig gert kleift að lækka starfs­hlut­fall hjá launa­fólki tíma­bundið og við­halda þar með ráðn­ing­ar­sam­bandi á meðan erf­ið­ustu mán­uð­irnir ganga yfir.

Hér að neðan má finna svör við algengum spurn­ingum sem kunna að vakna vegna breytts starfs­hlut­falls fólks á íslenskum vinnu­mark­aði. Upp­lýs­ing­arnar eru fengnar af vef stjórn­ar­ráðs­ins.

Auglýsing

Hvað eru hluta­bæt­ur?

Hluta­bætur eru atvinnu­leys­is­bætur sem launa­fólk getur sótt­ um hjá Vinnu­mála­stofnun (https://www.vinnumala­stofn­un.is/) ef atvinnu­rek­and­i hefur óskað eftir minnk­uðu starfs­hlut­falli vegna þess efna­hags­á­stands sem nú ­rík­ir.  Við­kom­andi fær þá greidd­ar hluta­bætur á móti launum hjá atvinnu­rek­anda.

Hvenær á ég rétt á hluta­bót­um?

Þegar starfs­hlut­fall er minnkað að frum­kvæði vinnu­veit­anda um a.m.k. 20% vegna sam­dráttar í starf­semi. Gert er að skil­yrði að laun­þeg­i haldi að lág­marki 25% starfs­hlut­falli hjá vinnu­veit­anda.

Ákveði laun­þegi sjálfur að minnka starfs­hlut­fall sitt á hann ekki rétt til hluta­bóta.

Ef starfs­hlut­fall mitt var minnkað fyrir gild­is­töku lag­anna – á ég þá ekki rétt á bót­um?

Ef skil­yrði lag­anna eru að öðru leyti upp­fyllt gilda þau ­jafn­framt um þá aðila sem fóru í minnkað starfs­hlut­fall að beiðni vinnu­veit­enda ­fyrir gild­is­töku lag­anna.

Hversu háum greiðslum á ég rétt á ef ég fer í minnk­að ­starfs­hlut­fall?

Þeir sem fara niður í allt að 25% starfs­hlut­fall munu eiga rétt á hluta­at­vinnu­leys­is­bótum á móti þeim launum sem þeir fá frá vinnu­veit­anda ­fyrir hluta­starf­ið.

Greiðsla til ein­stak­lings sem er færður úr 100% ­starfs­hlut­falli í 50% verður þá 50% af 456.404 krónum eða 228.202 krónur ásam­t 11,5% mót­fram­lagi í líf­eyr­is­sjóð.

Þetta er með þeim fyr­ir­vörum að laun frá vinnu­veit­anda og greiðslur atvinnu­leys­is­bóta sam­an­lagt geta ekki numið hærri fjár­hæð en 700.000 krónum á mán­uði og skulu ekki nema hærri fjár­hæð en 90% af með­al­tali heild­ar­launa launa­­manns.

Laun undir 400.000 krón­um á mán­uði, miðað við fullt starf, skerðast ekki.

Heild­ar­laun ein­stak­lings geta ekki hækkað við það að fara í lægra starfs­hlut­fall.

Dæmi I: Launa­maður í 100% starfi hefur 400 þús­und krónur í mán­að­ar­laun en vinnu­veit­andi ákveður að minnka starfs­hlut­fall hans um 75% vegna erf­ið­leika í rekstri. Þessi ein­stak­lingur sækir um 75% atvinnu­leys­is­bætur hjá Vinnu­mála­stofnun og vinnu­veit­andi greiðir honum 25% laun. Hann fær því 100  þús­und frá vinnu­veit­anda og 300 þús­und frá­ Vinnu­mála­stofn­un. Laun hans og atvinnu­leys­is­bætur munu þá sam­an­lagt jafn­gilda þeim launum sem hann hafði áður en hann fór í hið minnk­aða starfs­hlut­fall, eða 400 þús­und krónur á mán­uði.

Dæmi II: Launa­maður í 100% starfi hefur 600 þús­und krónur í mán­að­ar­laun en vinnu­veit­andi ákveður að minnka starfs­hlut­fall hans um 50% vegna erf­ið­leika í rekstri. Þessi ein­stak­lingur sækir um 50% atvinnu­leys­is­bætur hjá Vinnu­mála­stofn­un. Hann fær því 300 þús­und krónur frá vinnu­veit­enda og 228 ­þús­und frá Vinnu­mála­stofn­un. Laun hans og atvinnu­leys­is­bætur munu þá sam­an­lag­t ­nema 528 þús­und á mán­uði eða 84% af heild­ar­laun­um.

Dæmi III: Launa­maður í 100% starfi hefur 900 þús­und krónur í mán­að­ar­laun en vinnu­veit­andi ákveður að minnka starfs­hlut­fall hans niður í 60% ­vegna erf­ið­leika í rekstri. Þessi ein­stak­lingur sækir um 40% atvinnu­leys­is­bæt­ur hjá Vinnu­mála­stofn­un. Hann fær því 540 þús­und krónur frá vinnu­veit­enda og 160 ­þús­und frá Vinnu­mála­stofn­un. Laun hans og atvinnu­leys­is­bætur munu þá sam­an­lag­t ­nema 700 þús­und á mán­uði eða tæpum 80% af heild­ar­laun­um.

Dæmi IV: Launa­maður í 50% starfi hefur 250 þús­und krónur í mán­að­ar­laun en vinnu­veit­andi ákveður að minnka starfs­hlut­fall hans um helm­ing ­vegna erf­ið­leika í rekstri. Þessi ein­stak­lingur sækir um 25% atvinnu­leys­is­bæt­ur hjá Vinnu­mála­stofn­un. Hann fær því 125 þús­und frá vinnu­veit­enda og 114 þús­und frá Vinnu­mála­stofn­un. Við þetta lækkar við­kom­andi í heild­ar­tekjum en ekki vegna skerð­ingar bóta - hann fær óskert 25% af hámarks­tekju­teng­ingu atvinnu­leys­is­bóta þar sem hann er með laun undir 400 þús­und krón­um.

Ég er í hluta­starfi. Fæ ég greiðsl­ur?

Já. Sömu reglur gilda um ein­stak­linga í hluta­starfi við út­reikn­inga á hluta­at­vinnu­leys­is­bót­um.

Ég er sjálf­stætt starf­andi. Fæ ég greiðsl­ur?

Já, að upp­fylltum ákveðnum skil­yrðum – þ.e. sjálf­stætt ­starf­andi þurfa að hafa til­kynnt um veru­legan sam­drátt í rekstri og breyt­ingu á reikn­uðu end­ur­gjaldi til launa­greið­enda­skrár Skatts­ins.

Ég er náms­mað­ur. Fæ ég greiðsl­ur?

Já, náms­menn sem upp­fylla önnur skil­yrði ákvæð­is­ins eiga rétt til hluta­bóta.

Skerð­ist réttur minn til atvinnu­leys­is­bóta ef ég fer á hluta­bætur og missi vinn­una í kjöl­far­ið?

Nei. Greiðslur hluta­at­vinnu­leys­is­bóta skerða ekki áunn­in rétt­indi sam­kvæmt lögum um atvinnu­leys­is­trygg­ing­ar.

Verður eitt­hvað eft­ir­lit með þeim fyr­ir­tækjum sem nýta úr­ræð­ið?

Vinnu­mála­stofnun er heim­ilt að óska eftir upp­lýs­ingum og ­gögnum frá vinnu­veit­anda þar sem fram komi nán­ari rök­stuðn­ingur fyrir sam­drætt­i í starf­sem­inni, svo sem fækkun verk­efna eða sam­dráttur í þjón­ustu.

Ef fyr­ir­tæki sem ég vinn hjá verður gjald­þrota í kjöl­far minnk­aðs starfs­hlut­falls á ég þá minni rétt til greiðslna úr Ábyrgð­ar­sjóð­i ­launa?

Nei. Í til­vikum þegar starfs­hlut­fall launa­manns hefur ver­ið ­lækkað að kröfu vinnu­veit­anda vegna sam­dráttar í starf­semi hans verður mið­að við tekjur launa­manns­ins líkt og þær voru áður en starfs­hlut­fall var lækk­að, við útreikn­ing á kröf­um.

Ert þú í Kjarnasamfélaginu?

Kjarninn er opinn vefur en líflínan okkar eru frjáls framlög frá lesendum, Kjarnasamfélagið. Sú stoð undir reksturinn er okkur afar mikilvæg.

Með því að skrá þig í Kjarnasamfélagið gerir þú okkur kleift að halda áfram að vinna í þágu almennings og birta vandaðar fréttaskýringar, djúpar greiningar á efnahagsmálum og annað fréttatengt gæðaefni. 

Kjarninn hefur verið til taks fyrir kröfuharða lesendur undanfarin sjö ár og við ætlum okkur að standa vaktina áfram. 

Fyrir þá sem nú þegar eru stoltir styrkjendur Kjarnans þá leyfum við okkur að benda á að hægt er að óska eftir að hækka mánaðarlega framlagið með því að senda póst á takk@kjarninn.is


Já takk, ég vil styrkja Kjarnann!
Guðmundur Franklín Jónsson (t.v.) og Guðni Th. Jóhannesson verða í kjöri til forseta.
Tveir verða í framboði til forseta Íslands
Guðni Th. Jóhannesson og Guðmundur Franklín Jónsson verða í kjöri til forseta Íslands en kosningarnar fara fram þann 27. júní næstkomandi.
Kjarninn 27. maí 2020
Ef eftirspurn verður fyrir hendi er mögulegt að Icelandair bjóði ferðir til Kanarí og Tenerife í sumar.
Kannski flogið til Kanarí í sumar
Icelandair vonast til þess að geta hafið daglegt flug til lykiláfangastaða eftir að landamæri Íslands verða opnuð um miðjan júní. Þá reiknar félagið með að geta boðið flugferðir til Kanarí, Tenerife og annarra áfangastaða á Spáni í sumar.
Kjarninn 27. maí 2020
Um þessar mundir eru fáir á ferli við Brandenborgarhliðið.
Evrópa opnar á ný
Frá og með 15. júní mun stór hluti íbúa Evrópu geta ferðast til annarra landa álfunar. Útgöngubann í Bretlandi líður senn undir lok. Danir í fjarsambandi geta hitt ástvini á ný.
Kjarninn 26. maí 2020
Indriði H. Þorláksson
Veirumolar – Súkkulaði fyrir sykurfíkla
Kjarninn 26. maí 2020
Ferðaþjónustufyrirtæki þurfa að vera búin undir smit meðal viðskiptavina
Öll ferðaþjónustufyrirtæki verða að vera undir það búin að takast á við smit meðal viðskiptavina sinna og þess verður að krefjast að allir aðilar geri viðbragðsáætlanir. Þetta kemur fram í skýrslu um framkvæmd skimunar meðal erlendra ferðamanna.
Kjarninn 26. maí 2020
Þuríður Lilja Rósenbergsdóttir
Velferðarkennsla og jákvæð sálfræði, af hverju?
Kjarninn 26. maí 2020
Sjúkrastofnanir telja „verulega áhættu“ felast í opnun landsins fyrir ferðamennsku
Bæði Landspítali og Sjúkrahúsið á Akureyri telja áhættu felast í opnun landsins með skimunum. Farsóttarnefnd Landspítala telur skimun einkennalausra ferðamanna takmarkað úrræði og að líklegra en ekki sé að einhverjir komi hingað smitaðir.
Kjarninn 26. maí 2020
Bæta þarf aðstöðu sýkla- og veirufræðideildar Landspítalans, alveg óháð skimun á ferðamönnum.
Veirufræðideildin getur aðeins unnið 500 sýni á dag
Í skýrslu verkefnisstjórnar um undirbúning framkvæmdar vegna sýnatöku og greiningar á COVID-19 meðal farþega sem koma til landsins kemur fram að verkefnið sé framkvæmanlegt en að leysa þurfi úr mörgum verkþáttum áður en hægt verður að hefjast handa.
Kjarninn 26. maí 2020
Meira úr sama flokkiInnlent