QuizUp setur á markað nýja vöru fyrir fyrirtæki

--orsteinn-El--sabet-og-Hafsteinn.jpg
Auglýsing

Fyr­ir­tækið Plain Vanilla, ­sem rekur spurn­inga­leik­inn QuizUp, hefur samið við Íslands­banka um að bank­inn taki nýja vöru QuizUp í gagn­ið, „QuizUp at work“ að nafni. Varan er sér­stak­lega ætluð fyr­ir­tækjum og er Íslands­banki fyrsta fyr­ir­tækið til þess að nota inn­leiða hana. Þessu nýja tóli er ætlað að vera tól til að fræða, þjálfa og skapa góðan starfsanda, segir í til­kynn­ingu frá QuizUp.

Erlendir fjöl­miðlar hafa fjallað um QuizUp at Work á síð­ustu dög­um, meðal ann­ars TechChrunch og The Next Web. Í til­kynn­ing­unni segir að í kjöl­far umfjöll­unar erlendis hafi nokkur hund­ruð beiðnir frá fyr­ir­tækjum borist um að fá kynn­ingu á mögu­leikum QuizUp at Work.

„QuizUp at Work verður alger­lega til hliðar við QuizUp sam­fé­lagið sjálft og munu starfs­menn við­kom­andi fyr­ir­tækja fá aðgang að lok­uðu sam­fé­lagi þar sem þeir geta kynnst hver öðrum, spreytt sig á sér­sniðnum spurn­ingum er varða starf sitt eða vinnu­stað­inn og komið ábend­ingum á fram­færi. Sam­fé­lags­hluti býður upp á margar leiðir til að efla menn­ingu og starfsanda fyr­ir­tækja. Þar er hægt að setja í gang litla leiki í kringum við­burði innan fyr­ir­tækj­anna og byggja upp stemmn­ingu hjá starfs­fólki fyrir þeim. Þá er hægt að nota appið til að kynna og upp­lýsa starfs­menn um mark­aðs­her­ferðir sem eru að fara í gang eða  kynna þeim nýjar vörur og þjón­ustu fyr­ir­tækj­anna. Einnig getur þetta verið góð leið til að kynna nýja starfs­menn, þjálfa þá og hjálpa þeim að kynn­ast vinnu­fé­lögum sín­um,“ segir um nýja vöru QuizUp.

Auglýsing

Þor­steinn B. Frið­riks­son, stofn­andi og fram­kvæmda­stjóri QuizUp, seg­ir að það hafi ekki beint verið fyr­ir­séð að þróuð yrði sér­stök vara fyrir fyr­ir­tæki. „Það er samt stundum þannig að óvæntir mark­aðir opn­ast þar sem að eig­in­leikar nýrrar tækni nýt­ast mjög vel. Símenntun og þjálfun er orð­inn mjög stór þáttur í starf­semi fyr­ir­tækja, en um leið þá eru aðferð­irnar sem er beitt frekar gam­al­dags. Þess er kraf­ist að fólk sitji og hlusti á fyr­ir­lestra heilu og hálfu dag­ana eða setj­ist niður og lesi langar hand­bæk­ur. Fólk hefur minni þol­in­mæði gagn­vart slíku í dag og þarna eru kostir QuizUp at Work aug­ljós­ir. Í raun gætum við þróað QuizUp í fleiri slíkar áttir t.d. sem kennslu­stól fyrir skóla en við ætlum samt að byrja á stórum fyr­ir­tækj­um. Við sjáum að þörfin er mjög mikil fyrir tól sem hjálpa til við þjálfun starfs­fólks.“

Haf­steinn Braga­son, mannauðs­stjóri Íslands­banka, segir að hag­ræði felist í vöru QuizUp. „Við leggjum mikla áherslu á að vera stöðugt að efla starfs­fólk Íslands­banka með því að bjóða upp á ýmis konar fræðslu og þjálf­un. Tækn­inni fleygir fram og í nútímaum­hverfi þarf fólk ein­fald­lega sífellt að vera að mennta sig. Við sjáum hins vegar á rann­sóknum að mik­il­vægt er að nýta fjöl­breytt­ari kennslu­að­ferðir nú en áður og við teljum QuizUp at Work henta vel í okkar fræðslu­starf. Alls konar hag­ræði fylgir QuizUp at work. Það þarf t.d. engin nám­skeiðs­gögn og fólk spilar QuizUp á sínum síma, í sínu umhverfi og á þeim tíma sem hent­ar. Þar fyrir utan er þetta mjög fersk nálgun í fræðslu með mikið skemmt­ana­gild­i.  Starfs­fólk bank­ans mun án efa taka þess­ari nýj­ung fagn­andi sem mun nýt­ast okkur vel.“

Athuga­semd rit­stjórn­ar: Í fyrri útgáfu frétt­ar­innar stóð að fyr­ir­tækið Plain Vanilla héti í dag QuizUp, eins og leik­ur­inn. Það er ekki rétt, félagið heitir Plain Vanilla.

Ert þú í Kjarnasamfélaginu?

Kjarninn er opinn vefur en líflínan okkar eru frjáls framlög frá lesendum, Kjarnasamfélagið. Sú stoð undir reksturinn er okkur afar mikilvæg.

Með því að skrá þig í Kjarnasamfélagið gerir þú okkur kleift að halda áfram að vinna í þágu almennings og birta vandaðar fréttaskýringar, djúpar greiningar á efnahagsmálum og annað fréttatengt gæðaefni. 

Kjarninn hefur verið til taks fyrir kröfuharða lesendur undanfarin sjö ár og við ætlum okkur að standa vaktina áfram. 

Fyrir þá sem nú þegar eru stoltir styrkjendur Kjarnans þá leyfum við okkur að benda á að hægt er að óska eftir að hækka mánaðarlega framlagið með því að senda póst á takk@kjarninn.is


Já takk, ég vil styrkja Kjarnann!
Flugfreyjur og flugþjónar fella nýjan kjarasamning
Félagsmenn Flugfreyjufélags Íslands hafa fellt nýjan kjarasamning milli félagsins og SA vegna Icelandair. Niðurstaðan var afgerandi. „Mikil vonbrigði,“ segir forstjóri flugfélagsins.
Kjarninn 8. júlí 2020
Ef veiran getur borist í lofti þarf mögulega að hvetja til þess að  nota andlitsgrímur á mannmörgum stöðum og í lokuðum rýmum.
WHO viðurkennir hættu á smiti í lofti
Alþjóða heilbrigðismálastofnunin hefur brugðist við opnu bréfi yfir 200 vísindamanna sem kalla eftir endurskoðun leiðbeininga WHO um að nýja kórónuveiran geti borist í lofti og smitast manna á milli.
Kjarninn 8. júlí 2020
Sjö sóttu um tvö embætti dómara við Landsrétt
Þann 19. júní 2020 auglýsti dómsmálaráðuneytið laus til umsóknar tvö embætti dómara við Landsrétt.
Kjarninn 8. júlí 2020
Tæknivarpið
Tæknivarpið
Tæknivarpið – Leiðin að stafrænu ökuskírteini
Kjarninn 8. júlí 2020
Ungt fólk á ströndinni í Ísrael.
Brúðkaupsveislur urðu að „útungunarstöðvum“ fyrir veiruna
Ísraelar stóðust ekki freistinguna að safnast saman þegar takmörkunum vegna faraldursins var aflétt í lok maí. Opnun bara og stranda eru þó ekki helsta ástæða stórkostlegrar fjölgunar smita síðustu vikur heldur brúðkaupsveislur.
Kjarninn 8. júlí 2020
Þórður Snær Júlíusson
Ríkisstjórn boðar aðför að fjölbreyttri frjálsri fjölmiðlun
Kjarninn 8. júlí 2020
Tara Margrét Vilhjálmsdóttir
Pólitíkin og eiginhagsmunirnir á bak við stríðið gegn offitu – II. hluti
Kjarninn 8. júlí 2020
Katrín Jakobsdóttir forsætisráðherra.
Kærunefnd jafnréttismála verði einnig stefnt en ekki bara kæranda einum
Forsætisráðherra hefur lagt fram drög að breytingum á stjórnsýslu jafnréttismála, sem fela meðal annars í sér að kærendum í jafnréttismálum verði ekki lengur stefnt einum fyrir dóm, uni gagnaðili ekki niðurstöðu kærunefndar jafnréttismála.
Kjarninn 7. júlí 2020
Meira úr sama flokkiInnlent
None