Á und­an­förnu ári hafa laun hækkað að með­al­tali um 11,3 pró­sent. Launa­vísi­talan í júlí 2016 var 581,9 stig og hækk­aði um 0,1 pró­sent frá fyrri mán­uði, sam­kvæmt tölum sem Hag­stofa Íslands birti í dag. Síð­ast­liðna tólf mán­uði hefur launa­vísi­talan hækkað um 11,3 pró­sent.

Kaup­máttur launa heldur áfram að aukast, og mælist hann nú um 10 pró­sent, horft til síð­ustu tólf mán­aða. Almennt eykst kaup­máttur launa þegar laun hækka umfram verð­lag en minnkar þegar verð­bólga er meiri en launa­hækk­an­ir. 

Lyk­il­at­riði við að auka kaup­mátt og styrkja þannig fjár­hags­lega stöðu fólks og heim­ila í land­inu, hefur verið að halda verð­bólgu í skefj­um. Hún mælist nú 1,1 pró­sent og hefur hald­ist undir 2,5 pró­sent verð­bólgu­mark­miði Seðla­banka Íslands í meira en tvö ár.

Meg­in­vextir Seðla­banka Íslands eru nú 5,75 pró­sent en Pen­inga­stefnu­nefnd Seðla­banka Íslands til­kynnir um vaxta­á­kvörðun á morg­un, og benda flestar spár til þess að vöxtum verði áfram haldið óbreytt­um, þrátt fyrir að raun­vaxta­stig sé í hæstu hæðum í alþjóð­legum sam­an­burði. Þá hefur verð­bólgu­spá Seðla­banka Íslands engan veg­inn gengið eft­ir, og verð­bólga minnkað en ekki auk­ist mik­ið, eins og bank­inn spáði.

Launa­vísi­tala er verð­vísi­tala sem byggir á gögnum úr launa­rann­sókn Hag­stofu Íslands og sýnir breyt­ingar á verði vinnu­stundar fyrir fasta sam­setn­ingu vinnu­tíma. Vísi­talan tekur mið af breyt­ingum reglu­legra launa sem greidd eru fyrir umsam­inn vinnu­tíma hvort sem um er að ræða dag­vinnu eða vakta­vinnu. Tekið er til­lit til hvers konar álags-, bón­us- og kostn­að­ar­greiðslna sem gerðar eru upp á hverju útborg­un­ar­tíma­bili. Hvorki er tekið til­lit til til­fallandi yfir­vinnu né óreglu­legra greiðslna enda er í lögum um launa­vísi­tölu ætl­ast til að breyt­ingar á vinnu­tíma og sam­setn­ingu hans hafi ekki áhrif á vísi­töl­una, að því er segir á vef Hag­stofu Íslands.