Halldór Benjamín: Allir Íslendingar fá launahækkun í gegnum lífskjarasamninginn

Framkvæmdastjóri SA telur að kjarasamningarnir sem undirritaðir voru í gærkvöldi séu það ábyrgir að þeir skapi skilyrði fyrir vaxtalækkun í samfélaginu, sem sé gríðarlegt hagsmunamál fyrir heimili og fyrirtæki í landinu.

Halldór Benjamín Þorbergsson, framkvæmdastjóri Samtaka atvinnulífsins.
Halldór Benjamín Þorbergsson, framkvæmdastjóri Samtaka atvinnulífsins.
Auglýsing

Hall­dór Benja­mín Þor­bergs­son, fram­kvæmda­stjóri Sam­taka atvinnu­lífs­ins, segir að aðal­at­riðið í lífs­kjara­samn­ingnum sem und­ir­rit­aður var í gær­kvöldi sé að verka­lýðs­for­ystan, atvinnu­rek­endur og ríkið séu að snúa bökum saman um það að skyn­sam­leg­asta leiðin til að bæta lífs­kjör lands­manna allra sé sam­sett lausn. Þetta kom fram í við­tali við Hall­dór í Morg­unút­varp­inu á Rás2 í morg­un. 

Í lausn­inni felst að hækka lægstu laun, stuðla að auknum sveigj­an­leika til þess að hjálpa fólki að sam­þætta vinnu og fjöl­skyldu­á­byrgð, stuðla að jákvæðu umhverfi þannig að hér get­i ­myndast svig­rúm til vaxta­lækk­unar til fram­tíðar og að ríkið lækki skatta og mest á þá sem tekju­lágir eru. Hall­dór segir að þetta sé grun­ur­inn að lífs­kjara­samn­ingnum enda sé þetta aðgerð sem bein­ist fyrst og fremst að lág­tekju­fólki.

Sam­fé­lags­sátt­máli um að hækka lægstu laun

Hall­dór segir jafn­framt að núna sé ekki rétti tím­inn fyrir efri milli­tekju- og hátekju­fólk til þess að sækja sér launa­hækk­an­ir. Heldur sé með samn­ingnum verið að búa til sam­fé­lags­sátt­mála um það að hækka laun þeirra sem lægst laun hafa en aðrir fái í sinn skaut aðra hluti sem kynntir eru með samn­ingn­um. Hann segir að allir Íslend­ingar fái launa­hækkun í gegnum lífs­kjara­samn­ing­inn en það sé hins vegar með þeim hætti að þetta séu krónu­tölu­samn­ing­ar. Það er að segja þetta eru krónu­tölu­hækk­anir á hverju ári 2019 til 2022 og krónu­töl­urnar eru byggðar upp með þeim hætti að hæsta hlut­falls­hækk­unin fer til þeirra sem eru með lægstu laun­in.

Auglýsing

Enn fremur segir hann að með þessum samn­ingi sé brotið blað í gerð kjara­samn­inga hér á landi að tvenn­u ­leyti. Ann­ars vegar að nú séu kjara­samn­ing­arnir bein­tengdir efna­hags­þróun á Íslandi, á árunum 2020 til 2022. Hann segir að það þýði að launa­hækk­an­irnar séu ekki föst stærð heldur taka þeir mið af hag­vexti í land­in­u. Í annan stað er með samn­ingnum kynnt launa­þró­un­ar­trygg­ing sem á að tryggja að  þeir launa­menn sem eru á töxtum á launa­töflum stétt­ar­fé­laga séu hluti af því launa­skriði sem geti átt sér stað á almennum vinnu­mark­aði. Hann segir að þannig muni taxta­launa­fólk ekki leng­ur ­sitja eftir í almennri launa­þróun eins og gerst hefur frá ári til árs, ára­tugi aftur í tím­ann.

Það þýði að ef efsta lag­ið í sam­fé­lag­inu sæki sér meiri launa­hækk­anir en inn­stæða sé fyr­ir, þvert á mark­mið samn­ings­ins, þá fram­kalli það umsvifa­laust launa­hækkun hjá ­taxta­hópn­um. Þeir tekju­lægstu munu því fylgja almennri launa­þróun í sam­fé­lag­inu, ofan á þær launa­hækk­anir sem kjara­samn­ing­arn­ir­tryggi þeim. 

Telja að þessi samn­ingur skapi skil­yrði fyrir vaxta­lækk­un 

Hall­dór bendir á að lífs­kjara­samn­ing­ur­inn sé sátt­máli um að nú sé verið að beina því svig­rúmi sem sé til staðar í hag­kerf­inu á lægri enda tekju­stig­ans. Þá sé á sama tíma verið að kynna til sög­unnar fjölda margar aðgerðir sem gagn­ist öllum heim­ilum lands­ins „Við biðjum fólk að koma með okkur í þessa veg­ferð að byggja hérna undir áfram­hald­andi bætt lífs­kjör á Íslandi í gegnum þennan samn­ing sem kynntur var í gær­kvöld­i,“ segir Hall­dór. 

Hann segir jafn­framt að með samn­ingnum séu allir aðilar að axla ábyrgð. Hið opin­bera, atvinnu­rek­endur og verka­lýðs­fé­lögin séu að snúa bökum saman með það fyrir augum að bæta kjör lág­tekju­fólks. Auk þess seg­ist hann vilja hrósa verka­lýðs­hreyf­ing­unni fyrir að taka til­lit til þess að staðan í hag­kerf­inu sé mjög tví­sýn nún­a. 

Hall­dór segir að í sam­ein­ingu hafi þessir aðilar samið um á­byrgan ­samn­ing sem skapi skil­yrði fyrir Seðla­bank­ann til að lækka vext­i. „Við teljum að þessi samn­ingur sé það ábyrgur að hann skapi skil­yrði fyrir vaxta­lækkun í sam­fé­lag­inu, sem er gríð­ar­legt hags­muna­mál ekki aðeins fyrir heim­ilin en líka fyr­ir­tæk­in.“

Ert þú í Kjarnasamfélaginu?

Kjarninn er opinn vefur en líflínan okkar eru frjáls framlög frá lesendum, Kjarnasamfélagið. Sú stoð undir reksturinn er okkur afar mikilvæg.

Með því að skrá þig í Kjarnasamfélagið gerir þú okkur kleift að halda áfram að vinna í þágu almennings og birta vandaðar fréttaskýringar, djúpar greiningar á efnahagsmálum og annað fréttatengt gæðaefni. 

Kjarninn hefur verið til taks fyrir kröfuharða lesendur undanfarin sjö ár og við ætlum okkur að standa vaktina áfram. 

Fyrir þá sem nú þegar eru stoltir styrkjendur Kjarnans þá leyfum við okkur að benda á að hægt er að óska eftir að hækka mánaðarlega framlagið með því að senda póst á takk@kjarninn.is


Já takk, ég vil styrkja Kjarnann!
Vaxtabótakerfið var einu sinni stórt millifærslukerfi. Þannig er það ekki lengur.
Vaxtabætur halda áfram að lækka og sífellt færri fá þær
Á örfáum árum hefur fjöldi þeirra fjölskyldna sem fær vaxtabætur helmingast og upphæði sem ríkissjóður greiðir vegna þeirra dregist saman um milljarða. Þetta er vegna betri eiginfjárstöðu. En hærra eignarverð leiðir líka til hærri fasteignagjalda.
Kjarninn 2. júní 2020
Óskar Steinn Jónínuson Ómarsson
Tengsl bæjarstjórahjóna við Kviku banka vekja spurningar
Leslistinn 2. júní 2020
Gylfi Zoega, prófessor í hagfræði.
Ekki æskilegt að einblína á fjölgun starfa í ferðaþjónustu í hálaunalandi eins og Íslandi
Prófessor í hagfræði segir að ferðaþjónusta sé grein sem þrífist best í löndum þar sem vinnuafl er ódýrt. Endurreisn ferðaþjónustu í sömu mynd og áður sé því varla æskileg, enda hafi hún að uppistöðu verið mönnum með innfluttu vinnuafli.
Kjarninn 1. júní 2020
Barnabætur og sérstakur barnabótaauki skilaði 15 milljörðum til barnafjölskyldna
Íslenska barnabótakerfið hefur verið harðlega gagnrýnt undanfarin ár fyrir að vera fyrst og fremst nokkurs konar fátækrahjálp við tekjulágar fjölskyldur. Tekjutengdu bæturnar hækkuðu lítillega í fyrra og sérstakur barnabótaauki var greiddur út á föstudag.
Kjarninn 1. júní 2020
Þorsteinn Már Baldvinsson, er annar forstjóra Samherja.
Sjávarútvegsfyrirtæki fengu 175 milljónir króna úr hlutabótaleiðinni
Tvö dótturfyrirtæki Samherja skera sig úr á meðal sjávarútvegsfyrirtækja sem nýttu hlutabótaleiðina. Alls voru 245 starfsmenn þeirra settir á leiðina. Samstæðan ætlar að endurgreiða ríkissjóði greiðslurnar sem hún fékk.
Kjarninn 1. júní 2020
Eiríkur Rögnvaldsson
Tölum íslensku við útlendinga
Kjarninn 1. júní 2020
Unnur Sverrisdóttir, forstjóri Vinnumálastofnunar.
Fyrirtækin sem ætla að endurgreiða hlutabætur fá reikning í vikunni
Stöndug fyrirtæki sem nýttu sér hlutabótaleiðina, en hafa óskað eftir því að fá að endurgreiða það sem þau fengu úr ríkissjóði í gegnum hana, munu fá send skilaboð í vikunni um hvað þau skulda og hvernig þau eiga að borga.
Kjarninn 1. júní 2020
Landamæri margra landa opna á nýjan leik á næstunni. En ferðamennska sumarsins 2020 verður með öðru sniði en venjulega.
Lokkandi ferðatilboð í skugga hættu á annarri bylgju
Lægri skattar, niðurgreiðslur á ferðum og gistingu, ókeypis gisting og læknisaðstoð ef til veikinda kemur eru meðal þeirra aðferða sem lönd ætla að beita til að lokka ferðamenn til sín. Á sama tíma vara heilbrigðisyfirvöld við hættunni á annarri bylgju.
Kjarninn 1. júní 2020
Meira úr sama flokkiInnlent