Starfsfólk ráðuneytanna ólíklegt til að tilkynna #metoo-mál

Skýrsla um #metoo og Stjórnarráð Íslands sem vinnustað var kynnt í ríkisstjórn í gærmorgun.

Metoo - Stjórnarráðið
Auglýsing

Skýrsla um #metoo og Stjórn­ar­ráð Íslands sem vinnu­stað var kynnt í rík­is­stjórn í gær­morgun en skýrslan var unnin af stýri­hópi um heild­stæðar úrbætur að því er varðar kyn­ferð­is­legt ofbeldi. Frá þessu er greint í frétt for­sæt­is­ráðu­neyt­is­ins. 

Nið­ur­staða athug­unar stýri­hóps­ins er að öll ráðu­neyti séu fær um að bregð­ast við kyn­ferð­is­legri og kyn­bund­inni áreitni þangað til hún kemur upp. Í skýrsl­unni segir að með þessu sé átt við að almennt séu fyrir hendi þeir verk­ferlar sem kveðið er á um í lögum og reglum um vinnu­vernd og starfs­fólk fær reglu­lega tæki­færi til að kynna sér þá ferla og um leið hvert það getur leitað ef mál kemur upp. Aftur á móti þyrftu ráðu­neytin að standa betur að gerð áhættu­mats og þá með til­liti til and­legra og félags­legra þátta, og byggja bæði for­varnir og fræðslu á slíku mati.

Hvatn­ing ekki borið til­skildan árangur

Ráðu­neytin hafa brugð­ist við nið­ur­stöðum kann­ana um áreitni eftir því sem við á, sam­kvæmt skýrslu­höf­und­um. „Nið­ur­stöður hafa verið kynntar á starfs­manna­fundum og í þeim til­fellum þar sem áreitni hefur mælst hafa starfs­menn verið hvattir til að koma með slík mál upp á yfir­borð­ið. Sú hvatn­ing hefur á hinn bóg­inn, að því er vitað er, ekki borið til­skildan árangur og svo virð­ist sem starfs­fólk sé ólík­legt til að til­kynna mál sem koma upp. Í þessu sam­bandi hefur verið bent á að þótt leita megi til ólíkra aðila innan hvers ráðu­neyt­is, komi það oft­ast í hlut sömu ein­stak­linga eða ein­stak­lings að fjalla um mál,“ segir í skýrsl­unni.

Auglýsing

Í skýrsl­unni eru lagðar til eft­ir­far­andi aðgerð­ir:

  1. Skipað verði óháð fagráð, sem hafi það hlut­verk að taka við, meta og fara með til­kynn­ingar og ábend­ingar sem því ber­ast um ein­elti, kyn­bundna áreitni, kyn­ferð­is­lega áreitni eða ofbeldi.
  2. End­ur­skoðun á Stefnu og áætlun Stjórn­ar­ráðs­ins gegn ein­elti, kyn­ferð­is­legri áreitni og kyn­bund­inni áreitni, ofbeldi og annarri ótil­hlýði­legri hátt­semi verði fram haldið og skerpt verði á verk­ferlum í til­fellum þar sem und­ir­stofn­anir leita ráða um máls­með­ferð.
  3. Stjórn­ar­ráðs­dag­ur­inn 2019 verði helg­aður #metoo.
  4. Gert verði átak í að efla fræðslu og umræðu til að byggja upp vinnu­staða­menn­ingu þar sem kyn­ferð­is­leg og kyn­bundin áreitni og ofbeldi fær ekki að líð­ast. Jafn­rétt­is­stofu verði falið að taka saman yfir­lit yfir fræðslu­efni sem þegar er til og að útbúa fræðslu­pakka til þriggja ára sem ráðu­neytin geta nýtt sér. Þá verði Jafn­rétt­is­stofu falið að gera til­lögu um bætta fræðslu fyrir nýliða innan Stjórn­ar­ráðs­ins.
  5. Kann­aður verði fýsi­leiki þess að útbúa Jafn­rétt­is­skref fyrir starf­semi vinnu­staða, sam­bæri­leg Grænu skref­unum um vist­vænan rekst­ur.
  6. Ráðu­neytin tryggi að jafn­rétt­is­full­trúar hafi for­send­ur, burði og svig­rúm til að sinna þeim mik­il­vægu verk­efnum sem á borði þeirra eru.

Fólk velur að láta sem ekk­ert hafi í skorist

Enn fremur kemur fram í skýrsl­unni að konur séu meiri­hluti starfs­fólks innan Stjórn­ar­ráðs­ins. Þrátt fyrir það séu karlar lík­legri til að gegna stjórn­enda­stöð­um. Karllæg vinnu­staða­menn­ing virð­ist ekki algeng innan Stjórn­ar­ráðs­ins en ekki þurfi nema einn eða tvo starfs­menn til að spilla starfsand­an­um, til að mynda með óvið­eig­andi athuga­semdum á kaffi­stofu eða óvið­ur­kvæmi­legri hegðun á starfs­manna­skemmt­un­um. Starfs­fólk og stjórn­endur virð­ast almennt ekki vel búin undir að takast á við slíkt í almennum störf­um, og lík­leg­ast virð­ist að fólk velji að láta sem ekk­ert hafi í skorist.

Hægt er að lesa skýrsl­una hér. 

Fasteignamarkaður á tímamótum
Uppgangstíma á fasteignamarkaði er ekki lokið, sé horft til þess að mikill fjöldi nýrra eigna er nú að koma inn á markaðinn. Ólíklegt er hins vegar að markaðurinn muni einkennast af verðhækkunum. Frekar er líklegt að lækkanir verði raunin.
Kjarninn 25. júní 2019
Benedikt Gíslason.
Benedikt Gíslason ráðinn bankastjóri Arion banka
Benedikt Gíslason, sem hefur setið í stjórn Arion banka fyrir hönd Kaupþings, hefur verið ráðinn nýr bankastjóri bankans.
Kjarninn 25. júní 2019
Launakostnaður 61 prósent af heildargjöldum Íslandspósts
Í skýrslu Ríkisendurskoðunar um starfsemi Íslandspósts kemur fram að laun og launatengd gjöld hafi hækkað verulega á síðustu árum hjá fyrirtækinu. Laun forstjóra Íslandspósts hækkuðu tvisvar í fyrra og um 43 prósent á innan við ári.
Kjarninn 25. júní 2019
Fjárfestingar Íslandspósts of miklar í fyrra
Fjárhagsvandi Íslandspósts stafar af of kostnaðarsamri dreifingu pakkasendinga frá útlöndum og samdrætti í bréfasendingum hjá fyrirtækinu. Vandi þess stafar þó einnig af of miklum fjárfestingum í fyrra miðað við greiðslugetu fyrirtækisins.
Kjarninn 25. júní 2019
Skúli Eggert Þórðarson
Ræddu framtíðarsýn Íslandspósts
Ríkisendurskoðandi fundaði með fjárlaganefnd og stjórnskipunar- og eftirlitsnefnd í morgun, en fulltrúar fjármálaráðuneytisins og samgöngu- og sveitarstjórnarráðuneytisins voru einnig viðstaddir, sem og stjórn Íslandspósts.
Kjarninn 25. júní 2019
Ójöfn fjölskylduábyrgð hefur áhrif á stöðu kvenna í atvinnulífinu
Konur bera enn meginábyrgð á heimilinu, bæði er kemur að börnum, heimilisstörfum og umönnun aldraðra foreldra.
Kjarninn 25. júní 2019
Stuðningur við ríkisstjórnina mestur hjá kjósendum Sjálfstæðisflokks
Fleiri væntanlegir kjósendur Vinstri grænna styðja ríkisstjórnina en þeir sem segjast ætla að kjósa Framsóknarflokkinn. Stuðningur við hana á meðal kjósenda Sjálfstæðisflokksins hefur aukist síðustu vikur.
Kjarninn 25. júní 2019
Tveir framkvæmdastjórar láta af störfum hjá Íslandspósti
Mikil hagræðing og kostnaðaraðhald er framundan hjá Íslandspósti. Framkvæmdastjórum fyrirtækisins hefur verið fækkað úr fimm í þrjá.
Kjarninn 25. júní 2019
Meira úr sama flokkiInnlent