Starfsfólk ráðuneytanna ólíklegt til að tilkynna #metoo-mál

Skýrsla um #metoo og Stjórnarráð Íslands sem vinnustað var kynnt í ríkisstjórn í gærmorgun.

Metoo - Stjórnarráðið
Auglýsing

Skýrsla um #metoo og Stjórn­ar­ráð Íslands sem vinnu­stað var kynnt í rík­is­stjórn í gær­morgun en skýrslan var unnin af stýri­hópi um heild­stæðar úrbætur að því er varðar kyn­ferð­is­legt ofbeldi. Frá þessu er greint í frétt for­sæt­is­ráðu­neyt­is­ins. 

Nið­ur­staða athug­unar stýri­hóps­ins er að öll ráðu­neyti séu fær um að bregð­ast við kyn­ferð­is­legri og kyn­bund­inni áreitni þangað til hún kemur upp. Í skýrsl­unni segir að með þessu sé átt við að almennt séu fyrir hendi þeir verk­ferlar sem kveðið er á um í lögum og reglum um vinnu­vernd og starfs­fólk fær reglu­lega tæki­færi til að kynna sér þá ferla og um leið hvert það getur leitað ef mál kemur upp. Aftur á móti þyrftu ráðu­neytin að standa betur að gerð áhættu­mats og þá með til­liti til and­legra og félags­legra þátta, og byggja bæði for­varnir og fræðslu á slíku mati.

Hvatn­ing ekki borið til­skildan árangur

Ráðu­neytin hafa brugð­ist við nið­ur­stöðum kann­ana um áreitni eftir því sem við á, sam­kvæmt skýrslu­höf­und­um. „Nið­ur­stöður hafa verið kynntar á starfs­manna­fundum og í þeim til­fellum þar sem áreitni hefur mælst hafa starfs­menn verið hvattir til að koma með slík mál upp á yfir­borð­ið. Sú hvatn­ing hefur á hinn bóg­inn, að því er vitað er, ekki borið til­skildan árangur og svo virð­ist sem starfs­fólk sé ólík­legt til að til­kynna mál sem koma upp. Í þessu sam­bandi hefur verið bent á að þótt leita megi til ólíkra aðila innan hvers ráðu­neyt­is, komi það oft­ast í hlut sömu ein­stak­linga eða ein­stak­lings að fjalla um mál,“ segir í skýrsl­unni.

Auglýsing

Í skýrsl­unni eru lagðar til eft­ir­far­andi aðgerð­ir:

  1. Skipað verði óháð fagráð, sem hafi það hlut­verk að taka við, meta og fara með til­kynn­ingar og ábend­ingar sem því ber­ast um ein­elti, kyn­bundna áreitni, kyn­ferð­is­lega áreitni eða ofbeldi.
  2. End­ur­skoðun á Stefnu og áætlun Stjórn­ar­ráðs­ins gegn ein­elti, kyn­ferð­is­legri áreitni og kyn­bund­inni áreitni, ofbeldi og annarri ótil­hlýði­legri hátt­semi verði fram haldið og skerpt verði á verk­ferlum í til­fellum þar sem und­ir­stofn­anir leita ráða um máls­með­ferð.
  3. Stjórn­ar­ráðs­dag­ur­inn 2019 verði helg­aður #metoo.
  4. Gert verði átak í að efla fræðslu og umræðu til að byggja upp vinnu­staða­menn­ingu þar sem kyn­ferð­is­leg og kyn­bundin áreitni og ofbeldi fær ekki að líð­ast. Jafn­rétt­is­stofu verði falið að taka saman yfir­lit yfir fræðslu­efni sem þegar er til og að útbúa fræðslu­pakka til þriggja ára sem ráðu­neytin geta nýtt sér. Þá verði Jafn­rétt­is­stofu falið að gera til­lögu um bætta fræðslu fyrir nýliða innan Stjórn­ar­ráðs­ins.
  5. Kann­aður verði fýsi­leiki þess að útbúa Jafn­rétt­is­skref fyrir starf­semi vinnu­staða, sam­bæri­leg Grænu skref­unum um vist­vænan rekst­ur.
  6. Ráðu­neytin tryggi að jafn­rétt­is­full­trúar hafi for­send­ur, burði og svig­rúm til að sinna þeim mik­il­vægu verk­efnum sem á borði þeirra eru.

Fólk velur að láta sem ekk­ert hafi í skorist

Enn fremur kemur fram í skýrsl­unni að konur séu meiri­hluti starfs­fólks innan Stjórn­ar­ráðs­ins. Þrátt fyrir það séu karlar lík­legri til að gegna stjórn­enda­stöð­um. Karllæg vinnu­staða­menn­ing virð­ist ekki algeng innan Stjórn­ar­ráðs­ins en ekki þurfi nema einn eða tvo starfs­menn til að spilla starfsand­an­um, til að mynda með óvið­eig­andi athuga­semdum á kaffi­stofu eða óvið­ur­kvæmi­legri hegðun á starfs­manna­skemmt­un­um. Starfs­fólk og stjórn­endur virð­ast almennt ekki vel búin undir að takast á við slíkt í almennum störf­um, og lík­leg­ast virð­ist að fólk velji að láta sem ekk­ert hafi í skorist.

Hægt er að lesa skýrsl­una hér. 

Skiptir Kjarninn þig máli?

Kjarninn reiðir sig á framlög lesenda. Með því að styrkja Kjarnann mánaðarlega tekur þú þátt í að halda úti öflugum fjölmiðli.

Við erum til staðar fyrir lesendur og fjöllum um það sem skiptir máli.

Ef Kjarninn skiptir þig máli þá máttu endilega vera með okkur í liði.

Já takk, ég vil styrkja Kjarnann!
Úlfar Þormóðsson
Uppvakningar
Kjarninn 25. júní 2022
Ingrid Kuhlman
Að hlakka til einhvers er næstum jafn gott og að upplifa það
Kjarninn 25. júní 2022
Niðurhal Íslendinga stóreykst milli ára
Íslendingar notuðu 25 prósent meira gagnamagn á farsímaneti í fyrra en árið áður og 21 prósent meira gagnamagn í gegnum fastanet. Tæplega 76 prósent notenda á fastaneti eru nú með ljósleiðaratengingu, en þeir voru þriðjungur 2016.
Kjarninn 25. júní 2022
Af kosningavöku Framsóknarflokksins í fyrrahaust.
Framsókn hirti kjósendur í stórum stíl frá hinum stjórnarflokkunum og Miðflokki
Fylgisaukning Framsóknar í síðustu kosningum var tekin frá samstarfsflokkunum í ríkisstjórn og klofningsflokki. Átta hverjum tíu kjósendum Sjálfstæðisflokks voru úr kjarnafylginu. Framboð Sósíalista hafði neikvæð áhrif á fylgi Vinstri græna og Pírata.
Kjarninn 25. júní 2022
Hraðtíska nær nýjum hæðum með tilkomu tískurisans Shein
Kínverska fatafyrirtækið Shein hefur vaxið gríðarlega á undanförnum árum og er í dag eitt stærsta tískuvörufyrirtæki í heimi. Umhverfissinnar benda á að fötin séu úr svo litlum gæðum að oft séu þau aðeins notuð í eitt skipti áður en þau enda í ruslinu.
Kjarninn 25. júní 2022
Auður Önnu Magnúsdóttir
Af hverju nýta Íslendingar raforkuna sína svo illa?
Kjarninn 25. júní 2022
Sjö molar um seðlabankavexti úti í heimi
Verðbólga veldur því að vaxtalækkanir faraldursins eru að ganga til baka, víðar en hér á Íslandi. Kjarninn tók saman nokkra fróðleiksmola um þróun mála í ríkjum bæði nær og fjær.
Kjarninn 25. júní 2022
Flokkur Sigurðar Inga Jóhannssonar andar ofan í hálsmál flokks Bjarna Benediktssonar samkvæmt síðustu könnunum.
Framsókn mælist næstum jafn stór og Sjálfstæðisflokkurinn
Stjórnarflokkarnir hafa tapað umtalsverðu fylgi á kjörtímabilinu. Sjálfstæðisflokkurinn nær mun verr til fólks undir fertugu en annarra á meðan að Framsókn nýtur mikilla vinsælda þar. Vinstri græn mælast með þriðjungi minna fylgi en í síðustu kosningum.
Kjarninn 24. júní 2022
Meira úr sama flokkiInnlent