Vinnustundin er dauð, lengi lifi árangur í starfi

Hjálmar Gíslason segir ekkert flott við það að vinna 60 stunda vinnuviku. Vinnustundin ein og sér sé úrelt fyrirbæri og geti beinlínis verið skaðleg.

Auglýsing

Árið er 2022 og vinnu­fram­lag er enn nær und­an­tekn­ing­ar­laust metið í fjölda klukku­stunda sem starfs­maður er „við vinn­u”. Stór hluti starfa er samt orð­inn þess eðlis að þessi mæli­kvarði á engan veg­inn við. Það er kom­inn tími til að draga úr vægi vinnu­stunda og not­ast við aðrar og betri leiðir til að meta vinnu­fram­lag og árangur í starfi.

Í starfs­samn­ingum er samið um mán­að­ar­laun miðað við til­tek­inn fjölda vinnu­stunda. Leit­ast er við að „stytta vinnu­vik­una” með því að lækka það við­mið vinnu­stunda sem telst „full vinnu­vika”. Í mörgum störfum skiptir það vinnu­veit­and­ann þó í raun ekki máli hversu lengi starfs­mað­ur­inn situr við, heldur hverju hann skilar og hvort starfs­mað­ur­inn, teymin og þar með fyr­ir­tækið nái mark­miðum sín­um.

Í ein­hverjum til­fellum er ómögu­legt að ná þeim mark­miðum öðru­vísi en með við­veru sem mæld er í tíma, en þau störf eru færri en kann að virð­ast í fyrstu og fer fækk­andi.

Þessar breyt­ingar kalla á nýja nálgun í því hvernig við hugsum um, tölum um, semjum um og skipu­leggjum vinnu.

Í fyrsta lagi þurfa stefna og mark­mið fyr­ir­tæk­is­ins að vera skýr, og öllum starfs­mönnum ljós. Þetta kann að hljóma aug­ljóst og sjálf­sagt, en er sann­ar­lega ekki alltaf til­fellið.

Í öðru lagi þarf að brjóta mark­miðin niður og skipta vinn­unni við þau á milli deilda og teyma. Þetta þarf að ger­ast í sam­vinnu og með sterkri aðkomu tey­manna og fólks­ins þannig að mark­mið og vænt­ingar séu raun­hæf. Eng­inn mun til lengdar skila af sér góðri vinnu séu vænt­ingar óraun­hæfar og mark­miðin sett af öðr­um.

Auglýsing
Í þriðja lagi þarf ákveðna „skuld­bind­ingu” á þau mark­mið sem teymin setja sér. Þetta gildir inn á við, jafn­vel enn frekar en út á við. Mark­miðin sem eru sett eru eins konar samn­ingur milli teym­is­með­lima um að í sam­ein­ingu ætli þau öll að gera sitt til að ná settu marki á til­settum tíma. Á sama eru mark­miðin skila­boð til ann­arra í fyr­ir­tæk­inu um hvað standi til svo þau geti unnið í sam­ræmi við það. 

Við setn­ingu teym­is­mark­miða þarf að taka til­lit til aðstæðna s.s. ef mikið er um áreiti á teymið frá öðrum, mark­mið og stefna fyr­ir­tæk­is­ins breyt­ast með skömmum fyr­ir­vara eða önnur óvissa er fyrir hendi. Allt slíkt gerir mark­miða­setn­ingu erf­ið­ari.

Mik­il­væg­ast af öllu er svo að starfsandi og menn­ing fyr­ir­tæk­is­ins leyfi hrein­skiptna og virð­ing­ar­fulla end­ur­gjöf á öllum stig­um. Sam­starfs­fólk þarf að geta sagt hvert öðru ef ein­hver er ekki að draga vagn­inn til jafns við aðra og eins ef ein­hver er að vinna um of og gæti verið að fara illa með sig af þeim sök­um. Stjórn­endur þurfa að tala um það sem vel er gert, eða ef teymi eru ítrekað að setja sér of háleit - eða metn­að­ar­laus - mark­mið. Og öll þurfa að geta treyst því að á þau sé hlustað ef þau hafa eitt­hvað að segja um mark­mið, vænt­ingar eða menn­ingu teym­is­ins, deild­ar­innar eða fyr­ir­tæk­is­ins í heild.

Þar sem fólk vinnur saman í teymum þarf aug­ljós­lega að setja ein­hvers konar við­mið um það hvenær og hvernig sé hægt að ná saman til funda eða sam­starfs. Til dæmis að almennt sé búist við að boða megi fundi milli 9 og 16 á dag­inn. Það þýðir hins vegar ekki endi­lega sam­fellda við­veru eða vinnu á þessu tíma­bili. Teymin og ein­stak­ling­arnir not­ast ein­fald­lega við það vinnu­kerfi sem hentar þeim best þannig að árangur náist en samt búið við þann sveigj­an­leika sem þau þurfa, hvort sem er vegna fjöl­skyldu, tóm­stunda eða hrein­lega hent­ug­leika.

Vinnu­stundin er úrelt og í sumu sam­hengi bein­línis skað­leg. Það er ekk­ert flott við að vinna 60 tíma vinnu­vik­ur. Það er flott að ná árangri í starfi sem teymi, sem ein­stak­lingur og sem fyr­ir­tæki.

Höf­undur er fram­­kvæmda­­stjóri GRID. Hann er hlut­hafi í Kjarn­­­anum og situr í stjórn rekstr­ar­fé­lags­ mið­ils­ins.

Við þurfum á þínu framlagi að halda

Þú getur tekið beinan þátt í að halda úti öflugum fjölmiðli.

Við sem vinnum á ritstjórn Kjarnans viljum hvetja þig til að vera með okkur í liði og leggja okkar góða fjölmiðli til mánaðarlegt framlag svo við getum haldið áfram að vinna fyrir lesendur, fyrir fólkið í landinu.

Kjarninn varð níu ára í sumar. Þegar hann hóf að taka við frjálsum framlögum þá varð slagorðið „Frjáls fjölmiðill fyrir andvirði kaffibolla“ til og lesendur voru hvattir til að leggja fram í það minnsta upphæð eins kaffibolla á mánuði.

Mikið vatn hefur runnið til sjávar á þeim níu árum sem Kjarninn hefur lifað. Í huga okkar á Kjarnanum hefur þörfin fyrir fjölmiðla sem veita raunverulegt aðhald og taka hlutverk sitt alvarlega aukist til muna.

Við trúum því að Kjarninn skipti máli fyrir samfélagið.

Við trúum því að sjálfstæð og vönduð blaðamennska skipti máli.

Ef þú trúir því sama þá endilega hugsaðu hvort Kjarninn er ekki allavega nokkurra kaffibolla virði á mánuði.

Vertu með okkur í liði. Þitt framlag skiptir máli.

Ritstjórn Kjarnans: Sunna Ósk Logadóttir, Þórður Snær Júlíusson, Erla María Markúsdóttir, Arnar Þór Ingólfsson, Eyrún Magnúsdóttir og Grétar Þór Sigurðsson.


Já takk, ég vil styrkja Kjarnann!
Hægt er að horfa á sjónvarp með ýmsum hætti.
Myndlyklum í útleigu fækkað um 25 þúsund á fimm árum
Þeim sem leigja myndlykla fyrir nokkur þúsund krónur á mánuði af fjarskiptafyrirtækjum til að horfa á sjónvarp hefur fækkað um tíu þúsund á einu ári. Fleiri og fleiri kjósa að horfa á sjónvarp í gegnum app.
Kjarninn 9. desember 2022
Hér sést annar mannanna vera leiddur inn í héraðsdóm eftir handtöku í september.
Búið að birta ákæru gegn tveimur mönnum fyrir að skipuleggja hryðjuverk
Í september voru tveir menn handteknir grunaðir um að hafa ætlað að fremja hryðjuverk á Íslandi. Þeir eru taldir hafa ætlað að ráðast að Alþingi og nafngreindum stjórnmálamönnum. Búið er að birta lögmönnum þeirra ákæru.
Kjarninn 9. desember 2022
Litla-Sandfell stendur um 95 metra upp úr Leitahrauni í Þrengslunum.
Náma í Litla-Sandfelli veldur „miklum neikvæðum umhverfisáhrifum“
Skipulagsstofnun telur Eden Mining vanmeta umhverfisáhrif námu í Litla-Sandfelli. Að fjarlægja fjall velti upp þeirri hugmynd „hvort verið sé að opna á þá framtíðarsýn að íslenskar jarðmyndanir verði í stórfelldum mæli fluttar út til sementsframleiðslu“.
Kjarninn 9. desember 2022
Katrín Jakobsdóttir, formaður Vinstri grænna og forsætisráðherra.
Fullyrt að stjórnvöld hafi breytt reglugerð til að aðstoða Pussy Riot eftir beiðni Ragnars
Mikil leynd hefur ríkt yfir því hverjir hafa fengið útgefin sérstök íslensk vegabréf á grundvelli reglugerðarbreytingar sem undirrituð var í vor. Nú er fullyrt að hennii hafi verið breytt eftir að Ragnar Kjartansson leitaði til Katrínar Jakobsdóttur.
Kjarninn 9. desember 2022
Guðbjörg Matthíasdóttir, er stærsti einstaki eigandi Þórsmerkur og Árvakurs ásamt börnum sínum. Hún settist í stjórn félaganna fyrir skemmstu.
Prentsmiðjan og skuldir Árvakurs við hana færðar úr útgáfufélagi Morgunblaðsins
Í lok september var ákveðið að færa prentsmiðjuna Landsprent út úr Árvakri og til móðurfélagsins Þórsmerkur. Með fylgdu skuldir Árvakurs við tengdan aðila, Landsprent, upp á 721 milljón króna. Hlutafé í móðurfélaginu var aukið um 400 milljónir króna.
Kjarninn 9. desember 2022
Aðgerðirnar sem lagðar eru til af ríkisstjórninni til þess að hafa auknar tekjur af umferð bera vott um úrræðaleysi og skammsýni, segja hagsmunasamtök bílgreinarinnar, sem telja notkunargjöld styðja betur við orkuskipti í samgöngum.
Hver ekinn kílómetri á rafbíl kosti sex krónur í stað annarra gjalda
Samtök verslunar og þjónustu og Bílgreinasambandið vilja sjá nýtt notkunargjald leggjast á akstur bíla sem ganga fyrir rafmagni eða vetni, í stað þess að vörugjöld og bifreiðagjöld á þessa bíla hækki eins og gengið er út frá í fjárlagafrumvarpinu.
Kjarninn 8. desember 2022
Bryndís Haraldsdóttir þingmaður Sjálfstæðisflokks er formaður allsherjar- og menntamálanefndar.
Leggja til að fjölskyldur sem ekki var hægt að senda úr landi fái dvalarleyfi
Útlendingafrumvarp dómsmálaráðherra er komið úr nefnd, nánast óbreytt. Stjórnarflokkarnir leggja til bráðabirgðabreytingu um að nokkur hópur fólks með börn, sem ekki var hægt að senda úr landi vegna veirufaraldursins, fái dvalarleyfi hérlendis.
Kjarninn 8. desember 2022
Ketill Sigurjónsson
Fallið vindmastur Orkuveitu Reykjavíkur
Kjarninn 8. desember 2022
Meira úr sama flokkiAðsendar greinar