Efl­ing segir að umfjöllun Mark­að­ar­ins, fylgi­rits Frétta­blaðs­ins um efna­hags­mál og við­skipti, um afleið­ingar þess ef kröfur stétt­ar­fé­lags­ins í deilu þess við Reykja­vík­ur­borg, hafa verið pant­aða. Þeim full­yrð­ingum sem birt­ast í pistli eftir Hall­dór Benja­mín Þor­bergs­son, fram­kvæmda­stjóra Sam­taka Atvinnu­lífs­ins, í sama blaði um sömu mál er auk þess vísað á bug. Sól­veig Anna Jóns­dótt­ir, for­maður Efl­ing­ar, segir í yfir­lýs­ingu að Sam­tök atvinnu­lífs­ins  og „gervi-­fé­lags­hyggja Reykja­vík­ur­borg­ar“ ­séu gengin í eina sæng. Það sé „stór­feng­legt að verða vitni að sam­trygg­ingu yfir­stétt­ar­innar gegn hags­munum lág­launa­fólks.“

Í umfjöllun Mark­að­ar­ins í dag er sagt að launa­munur á milli ófag­lærðs og háskóla­mennt­aðs starfs­fólks á leik­skólum Reykja­vík­ur­borgar mun minnka veru­lega og verða í sumum til­fellum nær eng­inn ef fram settar leið­rétt­ing­ar­kröfur Efl­ingar fyrir hönd sinna félags­manna verði sam­þykkt­ar. Þetta hafi komið fram í útreikn­ingum sem Sam­tök atvinnu­lífs­ins hefðu unnið að beiðni Mark­að­ar­ins í ljós.

Ann­ars staðar í Mark­aðnum birt­ist skoð­ana­grein eftir Hall­dór Benja­mín þar sem kröfur Efl­ingar eru kall­aðar „hnit­miðuð atlaga að lífs­kjörum almenn­ings.“

Hafna afskiptum atvinnu­rek­enda

Í til­kynn­ingu sem Efl­ing sendi frá sér síð­degis í dag hafnar félagið alfarið afskiptum Sam­taka atvinnu­lífs­ins af kjara­deilu félags­ins við Reykja­vík­ur­borg vegna Efl­ing­ar­fé­laga sem starfa á lægstu launum hjá borg­inni. „Fé­lags­menn Efl­ingar hjá borg­inni fara með sjálf­stætt umboð til við­ræðna við sinn atvinnu­rek­anda sem varið er af lögum og stjórn­ar­skrá. Efl­ing mót­mælir því að ótengdir aðilar hlut­ist til um samn­ings­rétt þeirra.“

Að mati Efl­ingar felur sú kjara­leið­rétt­ing sem félagið er að fara fram á fyrir lág­launa­fólk í borg­inni í sér stig­lækk­andi hækk­anir mán­að­ar­launa á bil­inu 22 til 52 þús­und á mán­uði, mest fyrir hina lægst laun­uðu og minnst fyrir hærra laun­aða á launa­bili Efl­ing­ar. Kostn­að­ur­inn rúmist vel innan rekstr­ar­af­gangs borg­ar­innar á samn­ings­tím­anum og myndi hækka heild­ar­launa­kostnað hennar um á bil­inu 0,39-1,87 pró­sent. „Það til­boð sem Efl­ing hefur lagt til við borg­ina er í fullu sam­ræmi við hug­mynda­fræði kjara­samn­inga á almennum vinnu­mark­aði sem und­ir­rit­aðir voru í apríl 2019, en þar var leit­ast við að nýta fyr­ir­liggj­andi svig­rúm til hækk­unar lægstu launa umfram önnur laun.“

Kallar full­yrð­ingar hræðslu­á­róður

Sól­veig Anna segir það vera stór­feng­legt að verða vitni að sam­trygg­ingu yfir­stétt­ar­innar gegn hags­munum lág­launa­fólks, þar sem mark­aðs­rétt­trún­aður Sam­taka atvinnu­lífs­ins og gervi­-­fé­lags­hyggja Reykja­vík­ur­borgar gangi í eina sæng. „Ég hef fréttir fyrir full­trúa þessa banda­lags: Það er mik­ill mis­skiln­ingur að kjara­samn­ingar Efl­ingar á almennum vinnu­mark­aði í apríl 2019 hafi afnumið samn­ings­rétt lág­launa­fólks hjá sveit­ar­fé­lög­um. Við ræddum um þá samn­ing­anna vorið 2019 sem vopna­hléslínu. Bar­áttu okkar fyrir bættum kjörum félags­manna lýkur ekki fyrr en þeir geta lifað mann­sæm­andi lífi af launum sín­um.“

Efl­ing hafnar einnig því sem félagið kallar vill­andi mál­flutn­ingi í „pant­aðri umfjöllun og pistli fram­kvæmda­stjóra SA í Frétta­blað­inu í dag“. 

Efl­ing segir að til­lögur sínar séu byggðar á þekktri fyr­ir­mynd sem Reykja­vík­ur­borg inn­leiddi að eigin frum­kvæði árið 2005. „Þær breyt­ingar leiddu hvorki til hörm­unga, óstöð­ug­leika né kjara­skerð­inga á íslenskum vinnu­mark­aði. Engin ástæða er til að ætla að sams konar breyt­ing árið 2020 myndi hafa slíkar afleið­ing­ar. Full­yrð­ingar um slíkt eru hræðslu­á­róð­ur.“

Efl­ing segir að Sam­tök atvinnu­lífs­ins hafi áður leikið þann leik að upp­reikna kröfur stétt­ar­fé­laga upp í hæstu hæðir með talna­brell­um. Það hafi meðal ann­ars verið gert í febr­úar 2019 á meðan að kjara­við­ræð­ur, sem leiddu til lífs­kjara­samn­ings­ins, stóðu yfir.