Laun forstjóra hækkuðu mun meira en laun annarra

kauphöll
Auglýsing

Laun for­stjóra þeirra félaga sem skráð eru í Kaup­höll Íslands­ hækk­uðu umfram laun ann­arra á síð­asta ári. Alls hækk­uðu laun og hlunn­ind­i ­for­stjór­anna að með­al­tali um 13,3 pró­sent en með­al­árs­hækkun launa­vísi­tölu Hag­stofu Íslands var 7,2 pró­sent.  ­Með­al­laun for­stjóra í Kaup­höll­inni voru 4,9 millj­ónir króna á árinu 2015 en hæst laun fékk Jón Sig­urðs­son, for­stjóri Öss­ur­ar, eða 19,2 millj­ónir króna á mán­uði. Frá þessu er greint í Frétta­blað­inu.

Þar segir einnig að þau laun sem hækki hlut­falls­lega mest milli ára séu laun Finns Odds­son­ar, for­stjóra Nýherja. Laun hans hækk­uðu í 3,1 milljón króna eða um 46 pró­sent frá árinu 2014. Heild­ar­launa­greiðslur Árna Odds Þórð­ar­son­ar, for­stjóra Mar­el, hækk­uðu um 34,3 pró­sent og voru 6,6 millj­ón­ir króna á mán­uði og Björgólfur Jóhanns­son, for­stjóri Icelandair Group og for­mað­ur­ ­Sam­taka atvinnu­lífs­ins, hækk­aði um 17 pró­sent í 4,5 millj­ónir króna á mán­uði.

Þá munu stjórn­ar­laun þeirra sem sitja í stjórnum skráðra ­fyr­ir­tækja hækka að með­al­tali um 8,6 pró­sent milli ára sam­kvæmt þeim til­lög­um ­sem liggja fyrir aðal­fundum þeirra. Með­al­laun stjórn­ar­for­manna félag­anna verða 676 þús­und krónur á mán­uði verði til­lög­urnar sam­þykkt­ar.

Auglýsing

Þor­steinn Víglunds­son, fram­kvæmda­stjóri Sam­taka atvinnu­lífs­ins, segir við Frétta­blaðið að almennt sé talið svig­rúm til 3-4 pró­senta launa­hækk­unar á ári og nýlega sam­þykkt­ir kjara­samn­ingar feli í sér launa­hækk­anir sem séu umtals­vert umfram það.

Mikil reiði vegna hækk­ana í fyrra

Fyrir um ári síðan geisuðu for­dæma­lausar deilur á íslenskum vinnu­mark­aði. Hart var tek­ist á um launa­hækk­anir launa­fólks og mik­ill rembihnútur var í deil­unni. Það var því sem sprengju hefði verið kastað inn í deil­urnar þegar nokkur þeirra félaga sem skráð eru á markað til­kynntu að aðal­fundir þeirra hefðu sam­þykkt launa­hækk­anir fyrir stjórn­ar­menn upp á tugi pró­senta. Mesta reiði vakti þegar til­kynnt var að laun stjórn­ar­manna hjá HB Granda myndu hækka um 33 pró­sent á sama tíma og fisk­verka­fólk­inu sem vinnur í frysti­húsi félags­ins stóð til boða 3,5 pró­sent launa­hækk­un. Kjarn­inn ákvað í kjöl­farið að kanna laun ­stjórn­ar­manna allra skráðra félaga á Íslandi, hversu mikið þau áttu að hækka sam­kvæmt til­lögum sem lagðar voru fyrir aðal­fundi þeirra  og hversu háar arð­greiðslur voru greiddar til hlut­hafa félag­anna.

Nið­ur­staðan var sú að fjögur af þeim fjórtán félögum sem skráð voru á íslenskan hluta­bréfa­markað vorið 2015 hækk­uðu laun stjórn­ar­manna sinna um tíu pró­sent eða meira á milli ára. Mest var hækk­unin hjá VÍS þar sem stjórn­ar­menn hækk­uðu um 75 pró­sent í laun­um. Sú hækkun var síðar dregin til baka. Hæst laun­aði stjórn­ar­menn­irnir eru hjá Marel en sá lægst­laun­aði hjá Nýherja. Með­al­laun almennra stjórn­ar­manna í skráðum íslenskum félögum eftir aðal­fundi þeirra í fyrra voru, áður en að VÍS dró sínar hækk­anir til bak­a, 279 ­þús­und krónur á mán­uði, eða 21 ­þús­und krónum lægri en kröfur Starfs­greina­sam­bands Íslands um lág­marks­laun fyrir fulla vinnu voru í þeim kjara­deilum sem þá stóðu yfir. Með­al­laun stjórn­ar­for­manna skráðra félaga voru tölu­vert hærri, eða 563 þús­und krónur á mán­uði.

Meira úr sama flokkiInnlent
None