Laun forstjóra hækkuðu mun meira en laun annarra

kauphöll
Auglýsing

Laun for­stjóra þeirra félaga sem skráð eru í Kaup­höll Íslands­ hækk­uðu umfram laun ann­arra á síð­asta ári. Alls hækk­uðu laun og hlunn­ind­i ­for­stjór­anna að með­al­tali um 13,3 pró­sent en með­al­árs­hækkun launa­vísi­tölu Hag­stofu Íslands var 7,2 pró­sent.  ­Með­al­laun for­stjóra í Kaup­höll­inni voru 4,9 millj­ónir króna á árinu 2015 en hæst laun fékk Jón Sig­urðs­son, for­stjóri Öss­ur­ar, eða 19,2 millj­ónir króna á mán­uði. Frá þessu er greint í Frétta­blað­inu.

Þar segir einnig að þau laun sem hækki hlut­falls­lega mest milli ára séu laun Finns Odds­son­ar, for­stjóra Nýherja. Laun hans hækk­uðu í 3,1 milljón króna eða um 46 pró­sent frá árinu 2014. Heild­ar­launa­greiðslur Árna Odds Þórð­ar­son­ar, for­stjóra Mar­el, hækk­uðu um 34,3 pró­sent og voru 6,6 millj­ón­ir króna á mán­uði og Björgólfur Jóhanns­son, for­stjóri Icelandair Group og for­mað­ur­ ­Sam­taka atvinnu­lífs­ins, hækk­aði um 17 pró­sent í 4,5 millj­ónir króna á mán­uði.

Þá munu stjórn­ar­laun þeirra sem sitja í stjórnum skráðra ­fyr­ir­tækja hækka að með­al­tali um 8,6 pró­sent milli ára sam­kvæmt þeim til­lög­um ­sem liggja fyrir aðal­fundum þeirra. Með­al­laun stjórn­ar­for­manna félag­anna verða 676 þús­und krónur á mán­uði verði til­lög­urnar sam­þykkt­ar.

Auglýsing

Þor­steinn Víglunds­son, fram­kvæmda­stjóri Sam­taka atvinnu­lífs­ins, segir við Frétta­blaðið að almennt sé talið svig­rúm til 3-4 pró­senta launa­hækk­unar á ári og nýlega sam­þykkt­ir kjara­samn­ingar feli í sér launa­hækk­anir sem séu umtals­vert umfram það.

Mikil reiði vegna hækk­ana í fyrra

Fyrir um ári síðan geisuðu for­dæma­lausar deilur á íslenskum vinnu­mark­aði. Hart var tek­ist á um launa­hækk­anir launa­fólks og mik­ill rembihnútur var í deil­unni. Það var því sem sprengju hefði verið kastað inn í deil­urnar þegar nokkur þeirra félaga sem skráð eru á markað til­kynntu að aðal­fundir þeirra hefðu sam­þykkt launa­hækk­anir fyrir stjórn­ar­menn upp á tugi pró­senta. Mesta reiði vakti þegar til­kynnt var að laun stjórn­ar­manna hjá HB Granda myndu hækka um 33 pró­sent á sama tíma og fisk­verka­fólk­inu sem vinnur í frysti­húsi félags­ins stóð til boða 3,5 pró­sent launa­hækk­un. Kjarn­inn ákvað í kjöl­farið að kanna laun ­stjórn­ar­manna allra skráðra félaga á Íslandi, hversu mikið þau áttu að hækka sam­kvæmt til­lögum sem lagðar voru fyrir aðal­fundi þeirra  og hversu háar arð­greiðslur voru greiddar til hlut­hafa félag­anna.

Nið­ur­staðan var sú að fjögur af þeim fjórtán félögum sem skráð voru á íslenskan hluta­bréfa­markað vorið 2015 hækk­uðu laun stjórn­ar­manna sinna um tíu pró­sent eða meira á milli ára. Mest var hækk­unin hjá VÍS þar sem stjórn­ar­menn hækk­uðu um 75 pró­sent í laun­um. Sú hækkun var síðar dregin til baka. Hæst laun­aði stjórn­ar­menn­irnir eru hjá Marel en sá lægst­laun­aði hjá Nýherja. Með­al­laun almennra stjórn­ar­manna í skráðum íslenskum félögum eftir aðal­fundi þeirra í fyrra voru, áður en að VÍS dró sínar hækk­anir til bak­a, 279 ­þús­und krónur á mán­uði, eða 21 ­þús­und krónum lægri en kröfur Starfs­greina­sam­bands Íslands um lág­marks­laun fyrir fulla vinnu voru í þeim kjara­deilum sem þá stóðu yfir. Með­al­laun stjórn­ar­for­manna skráðra félaga voru tölu­vert hærri, eða 563 þús­und krónur á mán­uði.

Ert þú í Kjarnasamfélaginu?

Kjarninn er opinn vefur en líflínan okkar eru frjáls framlög frá lesendum, Kjarnasamfélagið. Sú stoð undir reksturinn er okkur afar mikilvæg.

Með því að skrá þig í Kjarnasamfélagið gerir þú okkur kleift að halda áfram að vinna í þágu almennings og birta vandaðar fréttaskýringar, djúpar greiningar á efnahagsmálum og annað fréttatengt gæðaefni. 

Kjarninn hefur verið til taks fyrir kröfuharða lesendur undanfarin sjö ár og við ætlum okkur að standa vaktina áfram. 

Fyrir þá sem nú þegar eru stoltir styrkjendur Kjarnans þá leyfum við okkur að benda á að hægt er að óska eftir að hækka mánaðarlega framlagið með því að senda póst á takk@kjarninn.is


Já takk, ég vil styrkja Kjarnann!
Forstjórar í Kauphöll voru með 4,7 milljónir á mánuði að meðaltali
Í Kauphöll Íslands ráða 20 karlar 20 félögum. Meðallaun þeirra í fyrra voru rúmlega sjö sinnum hærri en miðgildi heildarlauna landsmanna á árinu 2018.
Kjarninn 10. apríl 2020
Berglind Rós Magnúsdóttir
Umhyggjuhagkerfið og arðrán ástarkraftsins
Kjarninn 9. apríl 2020
Þórdís Kolbrún Reykfjörð Gylfadóttir.
Engin ákvörðun verið tekin um að halda Íslandi lokuðu þar til að bóluefni finnst
Ummæli Lilju D. Alfreðsdóttur, um að bóluefni við kórónuveirunni sé forsenda þess að hægt sé að opna Ísland að nýju fyrir ferðamönnum, hafa vakið athygli. Nú hefur ráðherra ferðamála stigið fram og sagt enga ákvörðun hafa verið tekna um málið.
Kjarninn 9. apríl 2020
Kristín Ólafsdóttir og Vilborg Oddsdóttir
Ekki gleyma þeim!
Kjarninn 9. apríl 2020
Landspítalinn fékk 17 öndunarvélar frá 14 íslenskum fyrirtækjum
Nokkur íslensk fyrirtæki, sem vilja ekki láta nafns síns getið, hafa gefið Landspítalanum fullkomnar öndunarvélar og ýmsan annan búnað. Með því vilja þau leggja sitt að mörkum við að styðja við íslenskt heilbrigðiskerfi á erfiðum tímum.
Kjarninn 9. apríl 2020
180⁰ Reglan
180⁰ Reglan
180° Reglan – Kvikmyndagerð í skugga COVID-19
Kjarninn 9. apríl 2020
Fleiri náðu bata í gær en greindust með virk COVID-smit
Þeim sem eru með virk COVID-smit á Íslandi fækkaði um 23 á milli daga. Það fækkaði einnig um tvo á gjörgæslu.
Kjarninn 9. apríl 2020
Hjálmar Gíslason
Eftir COVID: Leiðarljós við uppbyggingu
Kjarninn 9. apríl 2020
Meira úr sama flokkiInnlent
None