Íslendingar eru samvinnuþýðari en aðrir

14503018582_453513d022_z.jpg
Auglýsing

Íslenskir stúd­entar eru sam­vinnu­þýð­ari en banda­rískir stúd­entar og leggja sig harðar fram við að halda hópa­vinnu gang­andi. Ýmsir félags­þættir benda til að Íslend­ingar sam­svari sig almennt betur í hópi fólks og séu það sem kallað er á ensku group minded á kostnað ein­stak­lings­hyggju.

Dr. Anna Gunnþórsdóttir. Dr. Anna Gunn­þórs­dótt­ir.

Þetta sýna nið­ur­stöður rann­sóknar sem Dr. Anna Gunn­þórs­dóttir hefur unnið að ásamt Pálm­ari Þor­steins­syni, meist­ara­nema við Háskóla Íslands. Anna er pró­fessor við hag­fræði­deild Vín­ar­há­skóla og hennar sér­svið er leikja­fræði og til­raunir í hag­fræði. Fyrr í apr­íl­mán­uði hélt hún erindi um rann­sókn­ina í Háskóla Íslands, en hún kennir þar nám­skeið í atferl­is­fjár­málum á vor­önn.

Auglýsing

Óvæntar nið­ur­stöður

„Þessar nið­ur­stöð­ur, að Íslend­ingar eru sam­vinnu­þýð­ari en aðrar þjóð­ir, koma í raun til sem nokk­urs konar hlið­ar­-­af­urð ann­arrar rann­sóknar sem ég vinn að um svo­kallað töfra-­jafn­væg­i,“ segir Anna. Til þess að sann­reyna nið­ur­stöð­urnar sem sýndu sam­vinnu­vilja Íslend­inga þá end­ur­tók Anna til­raun­ina meðal banda­rískra stúd­enta og síðan aftur meðal íslenskra stúd­enta. Allar nið­ur­stöð­urnar studdu það sem áður hafði komið í ljós: Íslend­ingar eru sam­vinnu­þýð­ari.



Til­raunin sjálf byggir á kenn­ing­unni um „vanda­mál fang­ans“ sem það er þekkt kenn­ing innan leikja­fræð­innar. Hún lýsir því hvernig ein­stak­lingar geta valið milli þess að vinna saman eða svíkja hvorn ann­an. Best er fyrir ein­stak­ling­ana að vinna saman en þeir hafa þó báðir hvata til þess að svíkja sam­komu­lag um sam­vinnu.



„Í til­raun okkar fá stúd­entar ákveðna pen­inga­upp­hæð sem þeir geta ýmist lagt inn á ein­stak­lings-­reikn­ing eða hópa-­reikn­ing. Ef allir leggja inn á hópa­reikn­ing­inn þá græða allir en ein­stak­ling­inn er engu að síður betur settur ef aðrir leggja inn á hópa­reikn­ing, en hann ekki. Þetta er líkt því og þegar hópur nem­enda vinnur saman að rit­gerð. Allir vilja fá sem hæsta ein­kunn og nem­end­urnir fá allir sömu ein­kunn, en ein­hver í hópnum getur séð hag sinn í að leggja ekki sitt af mörkum og læra til dæmis í stað­inn fyrir loka­prófið í áfang­an­um,“ útskýrir Anna. Nem­and­inn fengi þá sama ábata og hin­ir, án þess þó að hafa neitt fyrir því.

Sam­hyggjan sterk

Þetta leiðir til þess að hópa­vinna lið­ast í sundur á end­anum og nær jafn­vægi við ein­stak­lings­hyggju. En rann­sóknin sýndi að Íslend­ingar leggja sig meira fram við hópa­vinnu og hún gengur lengur en hjá banda­rískum stúd­ent­um. „Fyrir ein­stak­ling­inn er það rök­rétt í þessum leik að hugsa um sjálfan sig og því mætti segja að Íslend­ingar séu órök­rétt­ari en banda­rísku nem­end­urn­ir. En heilt yfir er þessi leitni til hópa­vinnu talin jákvæð.“



Spurð um ástæður þess­arar hegð­unar Íslend­inga segir Anna að hún hafi leitað skýr­inga og rann­sakað hvort þær eigi við.  Hún nefnir meðal ann­ars sam­fé­lags­kenn­ingu Hof­stede sem nái þó ekki að skýra þennan hegð­un­ar­mun nægi­lega. „Önnur sam­fé­lags­kenn­ing virð­ist fanga þetta bet­ur. Kenn­ingin mælir hvernig lög og reglur hafa áhrif á sam­fé­lög og hvort innan þeirra ríki ein­stak­lings­hyggja eða sam­hyggja. Margir þættir benda til að sam­hyggja sé ríkj­andi meðal Íslend­inga. Rann­sóknir hafa sýnt fram á að svo sé raunin á Norð­ur­lönd­unum öll­um, en er jafn­vel enn rík­ari á Ísland­i.“



ferd-til-fjar_bordi

Fasteignamarkaður á tímamótum
Uppgangstíma á fasteignamarkaði er ekki lokið, sé horft til þess að mikill fjöldi nýrra eigna er nú að koma inn á markaðinn. Ólíklegt er hins vegar að markaðurinn muni einkennast af verðhækkunum. Frekar er líklegt að lækkanir verði raunin.
Kjarninn 25. júní 2019
Benedikt Gíslason.
Benedikt Gíslason ráðinn bankastjóri Arion banka
Benedikt Gíslason, sem hefur setið í stjórn Arion banka fyrir hönd Kaupþings, hefur verið ráðinn nýr bankastjóri bankans.
Kjarninn 25. júní 2019
Launakostnaður 61 prósent af heildargjöldum Íslandspósts
Í skýrslu Ríkisendurskoðunar um starfsemi Íslandspósts kemur fram að laun og launatengd gjöld hafi hækkað verulega á síðustu árum hjá fyrirtækinu. Laun forstjóra Íslandspósts hækkuðu tvisvar í fyrra og um 43 prósent á innan við ári.
Kjarninn 25. júní 2019
Fjárfestingar Íslandspósts of miklar í fyrra
Fjárhagsvandi Íslandspósts stafar af of kostnaðarsamri dreifingu pakkasendinga frá útlöndum og samdrætti í bréfasendingum hjá fyrirtækinu. Vandi þess stafar þó einnig af of miklum fjárfestingum í fyrra miðað við greiðslugetu fyrirtækisins.
Kjarninn 25. júní 2019
Skúli Eggert Þórðarson
Ræddu framtíðarsýn Íslandspósts
Ríkisendurskoðandi fundaði með fjárlaganefnd og stjórnskipunar- og eftirlitsnefnd í morgun, en fulltrúar fjármálaráðuneytisins og samgöngu- og sveitarstjórnarráðuneytisins voru einnig viðstaddir, sem og stjórn Íslandspósts.
Kjarninn 25. júní 2019
Ójöfn fjölskylduábyrgð hefur áhrif á stöðu kvenna í atvinnulífinu
Konur bera enn meginábyrgð á heimilinu, bæði er kemur að börnum, heimilisstörfum og umönnun aldraðra foreldra.
Kjarninn 25. júní 2019
Stuðningur við ríkisstjórnina mestur hjá kjósendum Sjálfstæðisflokks
Fleiri væntanlegir kjósendur Vinstri grænna styðja ríkisstjórnina en þeir sem segjast ætla að kjósa Framsóknarflokkinn. Stuðningur við hana á meðal kjósenda Sjálfstæðisflokksins hefur aukist síðustu vikur.
Kjarninn 25. júní 2019
Tveir framkvæmdastjórar láta af störfum hjá Íslandspósti
Mikil hagræðing og kostnaðaraðhald er framundan hjá Íslandspósti. Framkvæmdastjórum fyrirtækisins hefur verið fækkað úr fimm í þrjá.
Kjarninn 25. júní 2019
Meira úr sama flokkiFréttir
None