Enn lítil umræða um kynbundna áreitni á vinnustöðum

Afar fátítt er að fólk leiti til sinna stéttarfélaga vegna kynferðislegrar eða kynbundinnar áreitni.

metoo - Kvennafrí
Auglýsing

Í kjöl­far #metoo tóku heild­ar­sam­tök launa­fólks ASÍ, BSRB, BHM og KÍ upp sam­tal um næstu skref og var meðal ann­ars rætt um hversu margir hefðu leitað til sinna stétt­ar­fé­laga vegna kyn­ferð­is­legrar áreitni eða kyn­bund­innar áreitni. Upp­lifun allra var að slíkt væri afar fátítt og aðild­ar­fé­lög BSRB hafa ekki fundið fyrir aukn­ingu þar á í kjöl­far #metoo-­bylt­ing­ar­inn­ar. Þetta segir Sonja Ýr Þor­bergs­dótt­ir, for­maður BSRB, í svari við fyr­ir­spurn Kjarn­ans varð­andi það hvort margir hefðu haft sam­band við aðild­ar­fé­lög sam­tak­anna til að til­kynna áreiti á vinnu­stað.

Sonja Ýr bendir á að nokkrar rann­sóknir hafi verið gerðar á umfangi kyn­ferð­is­legrar áreitni í starfi innan til­tek­inna starfs­greina. Þar má sem dæmi nefna að 41 pró­sent starfs­fólks í þjón­ustu­störfum hefur orðið fyrir kyn­ferð­is­legri áreitni í starfi, þar af 50 pró­sent kvenna og 25 pró­sent karla og þriðj­ungur kvenna í lög­regl­unni hefur orðið fyrir kyn­ferð­is­legri áreitni í starfi á móti 4 pró­sent karla.

Hún segir að málin sem BSRB viti af varði nær öll kyn­ferð­is­lega áreitni og enn sé lítil umræða um kyn­bundna áreitni á vinnu­stöðum sem er þó bönnuð með lög­um. Sam­tök launa­fólks hafi hvatt til þess að þessi mála­flokkur verði tek­inn föstum tök­um, og hafi meðal ann­ars verið skip­aðir tveir starfs­hópar á vegum stjórn­valda, með þátt­töku aðila vinnu­mark­að­ar­ins.

Auglýsing

Fræðsla ekki síður mik­il­væg fyrir stjórn­endur

„Von er á stórri rann­sókn um umfang kyn­ferð­is­legrar og kyn­bund­innar áreitni á íslenskum vinnu­mark­aði, og verða nið­ur­stöður von­andi birtar á haust­mán­uð­um. Í kjöl­farið munu koma fram til­lögur um breyt­ing­ar, og hefur meðal ann­ars verið rætt hvort þurfi reglu­gerð­ar­breyt­ingar eða hvort veita þurfi Vinnu­eft­ir­lit­inu auknar heim­ild­ir. Einnig hefur mikið verið rætt um mik­il­vægi fræðslu, ekki síst til stjórn­enda,“ segir Sonja Ýr.

Sonja Ýr Þorbergsdóttir Mynd: Bára Huld Beck

Hún segir jafn­framt að reynslan sýni að fólk leiti almennt ekki til stétt­ar­fé­laga fyrr en það hafi reynt að upp­ræta áreitn­ina sjálft og þá sé vanda­málið því miður oftar en ekki orðið afar íþyngj­andi fyrir við­kom­andi. Margir þeirra sem leita sér aðstoðar stétt­ar­fé­lags hafi þegar sagt upp störfum vegna áreitni. Það sé algengt að upp­lifun þeirra sé að stjórn­endur á vinnu­staðnum hafi ekki brugð­ist við með réttum hætti eða í sumum til­fellum brugð­ist við að neinu leyti. „Það er ekki bara miður fyrir við­kom­andi ein­stak­ling heldur gæti ferlið haft áhrif á fjöl­skyldu við­kom­andi, sam­starfs­fólk, vinnu­stað­inn sjálfan og jafn­vel sam­fé­lag­ið, til dæmis í formi kostn­aðar vegna heil­brigð­is­þjón­ust­u.“

Yfir­leitt hafa allir þátt­tak­endur upp­lifað eða orðið vitni að áreitni 

For­mað­ur­inn greinir enn fremur frá því að þau hjá BSRB veiti reglu­lega fræðslu um kyn­bundna og kyn­ferð­is­lega áreitni og ofbeldi á vinnu­stöðum og þá mynd­ist alltaf áhuga­verð umræða þegar fjallað er um birt­ing­ar­myndir áreitn­inn­ar. Yfir­leitt hafi allir þátt­tak­endur upp­lifað eða orðið vitni að áreitni og í sumum til­fellum ekki áttað sig á því að um áreitni væri að ræða fyrr en síð­ar. Algengt dæmi séu ein­stak­lingar sem reyna ítrekað við sam­starfs­fé­laga og hunsa nei-ið. Annað dæmi séu per­sónu­legar spurn­ingar um einka­líf eða kyn­líf ein­stak­lings.

„Það er mis­jafnt hvar mörk fólks liggja en einmitt í því liggur vand­inn oft, fólk getur verið ólíkt en öll höfum við rétt á að setja okkar eigin mörk. Þess vegna er jafn­framt gott fyrsta skref til að hefja umræð­una á vinnu­staðnum að ræða birt­ing­ar­mynd­irnar til að skapa sam­eig­in­legan skiln­ing á því,“ segir hún.

Hægt er að sjá dæmi um birt­ing­ar­myndir í fræðslu­bæk­lingi sem til er á íslensku, ensku og pólsku og má finna hér.

Íslendingurinn Reynir ætlar að taka upp Flamenco plötu
Reynir Hauksson hefur lært hjá einum helsta gítarkennara Granada. Nú safnar hann fyrir gerð Flamenco plötu á Karolina Fund.
Kjarninn 15. september 2019
Fosfatnáma
Upplýsingaskortur ógnar matvælaöryggi
Samkvæmt nýrri rannsókn íslenskra og erlendra fræðimanna ógnar skortur á fullnægjandi upplýsingum um birgðir fosfórs matvælaöryggi í heiminum.
Kjarninn 15. september 2019
Besta platan með Metallica – Master of Puppets
Gefin út af Elektra þann 3. mars 1986, 8 lög á 54 mínútum og 47 sekúndum.
Kjarninn 15. september 2019
Guðmundur Kristjánsson er stærsti eigandi Útgerðarfélags Reykjavíkur sem er stærsti eigandi Brim.
Útgerðarfélag Reykjavíkur hagnaðist um 1,5 milljarð í fyrra
Stærsti eigandi Brim, sem hét áður HB Grandi, bókfærði eignarhlut sinn í félaginu á rúmlega 15 prósent hærra verði en skráð markaðsverð hlutarins var á reikningsskiladegi. Eignir Brim voru metnar á um 60 milljarða króna um síðustu áramót.
Kjarninn 15. september 2019
Eiríkur Ragnarsson
RÚV á kannski heima á auglýsingamarkaði eftir allt saman
Kjarninn 15. september 2019
Vinningstillaga Henning Larsen arkitektastofunnar að því hvernig Vinge ætti að líta út. Veruleikinn í dag er allt annar.
Danska skýjaborgin Vinge
Það er ekki nóg að fá háleitar hugmyndir, það þarf líka einhvern til að framkvæma þær. Þessu hafa bæjaryfirvöld í Frederikssund á Sjálandi fengið að kynnast, þar sem draumsýn hefur breyst í hálfgerða martröð.
Kjarninn 15. september 2019
Ásaka Glitni um að klippa sjö sentimetra neðan af samningum
Deilumál milli Útgerðarfélags Reykjavíkur og Glitnis vegna afleiðusamninga upp á tvo milljarða króna sem gerðir voru í aðdraganda hrunsins standa enn yfir. Útgerðarfélagið kærði Glitni til lögreglu í fyrra fyrir að klippa neðan af samningunum.
Kjarninn 15. september 2019
Engar áreiðanlegar tölur til um fjölda einstaklinga með heilabilun
Heilabilunarsjúkdómar eru mjög algengir á Íslandi en engar áreiðanlegar tölur eru til um fjölda þeirra einstaklinga sem greinst hafa með heilabilun. Tólf þingmenn kalla eftir því að landlækni sé skylt að halda sérstaka skrá um sjúkdóminn.
Kjarninn 14. september 2019
Meira úr sama flokkiInnlent