Guð­mundur Jón­atan Bald­urs­son, stjórn­ar­maður í Efl­ingu, hefur ákveðið að gefa kost á sér til for­mennsku í Efl­ingu í kosn­ingu meðal félags­fólks þann 15. febr­úar næst­kom­andi.

Þetta kemur fram í til­kynn­ingu frá Guð­mundi sem birt er á Vísi.

„Ég hef setið í stjórn Efl­ingar allt frá árinu 2018. Aðra reynslu af stjórnun hef ég í gegnum störf mín sem for­stöðu­maður íþrótta­mið­stöðva. Ég starf­aði og gegndi hlut­verki trún­að­ar­manns hjá Grey Line Allra handa um ára­bil. Nú starfa ég hjá verk­taka­fyr­ir­tæk­inu Faxa­verk sem vöru­bíl­stjóri ásamt annarri véla­vinn­u.“

„Efl­ing-­stétt­ar­fé­lag er næst fjöl­menn­asta stétt­ar­fé­lag lands­ins með hátt í 30.000 ófag­lærða félags­menn þegar félagið er fjöl­menn­ast á sumr­in. Þar af er ríf­lega helm­ingur af erlendum upp­runa. Brýnt er að til for­mennsku í félag­inu velj­ist Efl­ing­ar­fé­lagi með hald­góða reynslu af verka­manna­störf­um, félags- og stjórn­un­ar­störfum innan stétt­ar­fé­lags­ins. Hann þarf að vera til­búin til að axla ábyrgð og hafa hug­rekki til að takast á við erf­iðar áskor­an­ir.

Með reynslu minni af vinnu­mark­aði og stjórnun Efl­ingar tel ég að ég hafi til að bera hvort tveggja. Skemmst er að minn­ast bar­áttu minnar gegn yfir­hylm­ingu fyrr­ver­andi for­manns gagn­vart arfa­lé­legum stjórn­ar­háttum fyrr­ver­andi fram­kvæmda­stjóra félags­ins. Hegðun fram­kvæmda­stjór­ans hefur ekki aðeins kostað félagið dýr­mætan þekk­ing­ar­leka vegna óeðli­lega mik­illar starfs­manna­veltu heldur tugi millj­óna króna í starfs­loka­samn­ing­um. Ótalin er van­líðan núver­andi og fyrr­ver­andi starfs­manna og fjöl­skyldna þeirra,“ segir í til­kynn­ing­unni.

Guð­mundur segir að ef honum verði trúað fyrir for­mennsku í Efl­ingu muni hann starfa af ein­hug fyrir alla Efl­ing­ar­fé­laga, inn­lenda sem erlenda, og stuðla að jafn­launa­stefnu.

„Einnig mun ég vinna að þeirri nýbreytni að deild­ar­skipta félag­inu með það að leið­ar­ljósi að starfs­menn innan hvers geira Efl­ingar eins og t.d. leik­skóla­starfs­fólk, hóp­ferða­bíl­stjór­ar, starfs­fólk í umönnun geti stofnað stjórnir innan sinna raða og haft áhrif á sína eigin kjara­samn­inga­gerð. Mark­mið með þessum áherslum er að efla stétt­ar­vit­und innan Efl­ingar og einnig að stuðla að því að hópar geti sjálfir komið með beinni hætti að sínum kröfu­gerð­um. Á end­anum er það alltaf aðal­stjórn Efl­ingar sem hefur úrskurð­ar­vald.

Einnig mun ég fara yfir allar greiðslur úr sjóðum Efl­ingar og birta þær opin­ber­lega,“ segir í til­kynn­ingu Guð­mund­ar.

Kjarn­inn greindi frá því í gær að Ólöf Helga Adolfs­dóttir vara­­for­­maður Efl­ingar hefði ákveðið að bjóða sig fram til for­­manns stétt­­ar­­fé­lags­ins svo fram­boðin eru nú orðin tvö.