Hækkun á iðgjöldum mun kosta atvinnurekendur nálægt 30 milljarða króna á ári

Nýtt kjarasamningalíkan gerir ráð fyrir því að atvinnurekendur hækki laun minna, en greiði þess í stað mun hærri iðgjöld í lífeyrissjóði

vinnumarkaður
Auglýsing

Í nýju samn­ings­lík­ani aðila vinnu­mark­að­ar­ins er gert ráð fyrir að líf­eyr­is­rétt­indi á almennum og opin­berum vinnu­mark­aði verði jöfn­uð, meðal ann­ars með því að iðgjöld á almenna vinnu­mark­að­inum verða hækkuð í úr um tólf pró­sentum í 15,5 pró­sent. Sú hækkun lendir að öllu leyti á atvinnu­rek­end­um, en hlut­fallið sem þeir eiga að greiða fer úr átta pró­sent af launum í 11,5 pró­sent. 

Atvinnu­rek­endur greiddu sam­tals 61,3 millj­arða króna í iðgjöld til almennra líf­eyr­is­sjóða á árinu 2014. Ef þær breyt­ingar sem nú eru í píp­unum hefðu verið komnar til áhrifa hefði sú upp­hæð verið 88,1 millj­arðar króna, eða 26,9 millj­örðum krónum hærri.

Til höf­uðs "höfr­un­ar­hlaup­inu"

Heild­ar­sam­tök launa­fólks og atvinnu­rek­enda á almennum og opin­berum vinnu­mark­aði skrif­uðu á þriðju­dag undir sam­komu­lag um breytt vinnu­brögð við gerð kjara­samn­inga. Sam­komu­lagið er afrakstur af vinnu svo­kall­aðs SALEK-hóps, þar sem eiga sæti helstu við­semj­endur á almennum og opin­berum vinnu­mark­aði. 

Auglýsing

Hin breyttu vinnu­brögð snú­ast um inn­leið­ingu á nýju samn­ings­lík­ani á íslenskum vinnu­mark­að­i. 

Höfrungahlaup er hugtak sem notað er yfir víxlverkun launahækkanna og verðbólgu. Slík víxlverkun er íslenskari en skyr.

Í raun er líkanið til­tölu­lega ein­falt. Í fyrsta lagi á svig­rúm til launa­breyt­inga að vera skil­greint út frá sam­keppn­is­stöðu gagn­vart helstu við­skipta­lönd­um. Þá eiga útflutn­ings­fyr­ir­tæki, eða fyr­ir­tæki sem eru í sam­keppni við inn­fluttar vörur og þjón­ustu, að móta svig­rúm til launa­breyt­inga. Þetta á að skila því að íslenska hag­kerfið eigi alltaf inni­stæðu fyrir þeim ­launa­hækk­unum sem ákveðnar verða.

Tak­ist það munu kjara­samn­ingar leiða af sér aukin kaup­mátt og stöðugt gengi, í stað verð­bólgu og óstöð­ug­leika sem hið svo­kall­aða „höfr­ung­ar­hlaup“ veldur vegna víxl­verk­anna launa­hækk­anna og verð­bólgu. Þá eiga vext­ir, eina tæki ­Seðla­bank­ans til að takast á við verð­bólgu, að lækka, en þeir hafa að með­al­tali verið þrisvar sinnum hærri hér­lendis en á hinum Norð­ur­lönd­unum frá ald­ar­mót­um. Lægri vextir þýða lægri fjár­magns­kostnað heim­ila.

Það er því öllum í hag að inn­leið­ing þessa lík­ans tak­ist. 

Vilja auð­velda til­færslu milli mark­aða

Til þess að ná þeim áfanga þarf hins vegar að takast á við við­var­andi vanda­mál á íslenskum vinnu­mark­aði, mun­inn milli opin­bera og almenna ­mark­að­ar­ins. Í ein­földu máli hefur staðan verið þannig lengi að þeir sem starfa hjá hinu opin­bera fá lægri laun en betri líf­eyr­is­rétt­indi en þeir sem starfa á al­menna mark­aðn­um. Þessi staða hefur gert það að verkum að erf­ið­ara er fyr­ir­ ­fólk að færa sig á milli slíkra starfa. Þ.e. opin­berir starfs­menn færa sig ­síður yfir á einka­markað til að verja líf­eyr­is­rétt­indi sín og starfs­menn á al­mennum vinnu­mark­aði fara síður í opin­ber störf vegna þess að laun þar eru lægri.

Nýja samn­ings­líkanið gerir ráð fyrir tvenn­um grund­vall­ar­breyt­ingum til að breyta þess­ari stöðu. Í fyrsta lagi á að tryggja op­in­berum starfs­mönnum aukna hlut­deild í launa­skriði á almenna vinnu­mark­aðn­um. Þannig á að koma í veg fyrir að opin­ber störf verði skilin eftir í launa­þró­un og verði, líkt og því miður mörg mik­il­væg slík störf eru orð­in, lág­launa­störf. Þetta verður gert með svo­kall­aðri launa­skriðs­trygg­ingu.

Í nýju samn­ings­lík­ani er einnig gert ráð fyrir að líf­eyr­is­rétt­ind­i á almennum og opin­berum vinnu­mark­aði verði jöfn­uð. Það verður meðal ann­ars gert ­með því að iðgjöld á almenna mark­aðnum verða hækkuð í 15,5 pró­sent. Í dag er lág­mark þeirra 12 pró­sent af laun­um.

Greiðsla þess skipt­ist þannig að atvinnu­rek­endur greiða um átta pró­sent fram­lag en laun­þegar fjögur pró­sent. Nú stendur til að hækk­a fram­lag atvinnu­rek­enda í 11,5 pró­sent og með því verði iðgjald á almenna ­mark­aðnum 15,5 pró­sent.

Til­gang­ur­inn er meðal ann­ars á að gera fólki auð­veld­ar­a ­fyrir að færa sig á milli starfa hjá hinu opin­bera og fyr­ir­tækja á einka­mark­aði.  

Launa­hækk­anir fara í iðgjöld

Þess­ari breyt­ingu mun fylgja tölu­verður kostn­aður fyrir atvinnu­rek­end­ur. Í skýrslu sem Fjár­mála­eft­ir­litið gerði um stöðu líf­eyr­is­sjóð­anna á árinu 2014 kemur fram að atvinnu­rek­endur greiddu sam­tals 61,2 millj­arða króna í iðgjöld á því ári. Ef hlut­fall launa sem þeir greiða í sjóð­ina hækkar úr átta pró­sentum í 11,5 pró­sent, líkt og samn­ings­líkanið gerir ráð fyr­ir, munu iðgjalds­greiðslur atvinnu­rek­enda aukast um tæp 44 pró­sent. 

Stéttarfélög opinbera starfsmanna hafa lagt ríka áherslu á að menntun sé metin til launa.

Ef breyt­ingin sem nú er stefnt að hefði verið við lýði í fyrra þá hefðu atvinnu­rek­endur greitt 88,1 millj­arð króna í iðgjöld, eða 26,9 millj­örðum króna meira en þeir gerðu í fyrra. 

Til­gangur þessa er meðal ann­ars að halda aftur af launa­hækk­un­um, sem skila sér iðu­lega í auk­inni einka­neyslu sem leiðir af sér verð­bólgu. Í stað hárra launa­hækk­anna í formi ráð­stöf­un­ar­fjár um mán­að­ar­mót á launa­fólk á almenna mark­aðnum að fá stærri hluta af launa­hækk­unum sínum í formi hærri líf­eyr­is. 

Við­mæl­endur Kjarn­ans innan líf­eyr­is­sjóða­kerf­is­ins segja þessa breyt­ingu vera svo stóra, og að upp­hæð­irnar sem um ræðir séu svo háar, að þær dragi veru­lega úr þörf­inni fyrir að reka áfram sér­eign­ar­líf­eyr­is­sparn­að­ar­kerfi hér­lend­is, verði breyt­ing­arnar að veru­leika.

Vilja klára sam­þætt­ingu líf­eyr­is­kerf­is­ins

Athygli vakti að ekki voru öll stétt­ar­fé­lög til­búin að skrif­a undir ramma­sam­komu­lag­ið. Það nær ekki til 30 pró­sent launa­fólks í land­inu. Þar ber helst að nefna BHM og Kenn­ara­sam­band­ið, sem bæði eru með þús­undir opin­berra ­starfs­manna innan sinna ráða. Sú ákvörðun teng­ist ekki með neinum hætt­i vilja­leysi þess­ara stétt­ar­fé­laga gagn­vart því að hætta „höfr­ung­ar­hlaup­in­u“. Sá vilji er sann­ar­lega til stað­ar.

Í sam­komu­lag­inu er hins vegar verið að biðja félags­menn þeirra um að afsala sér til­tek­inni launa­upp­hæð sem þegar er búið að semja um gegn því að fá launa­skriðs­trygg­ingu. Og það sem skiptir mestu máli fyrir opin­ber­a ­starfs­menn er að stefnt er að jöfnun líf­eyr­is­kjara á næstu árum. 

Unnið hef­ur verið að því að sam­þætta opin­bera og almenna líf­eyr­is­kerfið frá árinu 2009 þannig að rétt­inda­vinnsla verði sú sama. Þessi vinna hefur farið fram í starfs­hópi sem allir sem að mál­inu koma sitja í. Þrátt fyrir að starfið hafi staðið yfir í sex ár hefur ekki tek­ist að landa nið­ur­stöð­u. 

BHM og Kenn­ara­sam­bandið vilja klára þá vinnu áður en að ­fé­lögin skuld­binda sig til þátt­töku í nýja kjara­samn­ings­lík­an­inu.



Skiptir Kjarninn þig máli?

Kjarninn reiðir sig á framlög lesenda. Með því að styrkja Kjarnann mánaðarlega tekur þú þátt í að halda úti öflugum fjölmiðli.

Við erum til staðar fyrir lesendur og fjöllum um það sem skiptir máli.

Ef Kjarninn skiptir þig máli þá máttu endilega vera með okkur í liði.

Já takk, ég vil styrkja Kjarnann!
Umsókn um líf- og sjúkdómatryggingu frestað vegna „óljósra aukaverkana af bóluefni“
Kona sem sótti um líf- og sjúkdómatryggingu hjá TM fékk ekki trygginguna heldur var umsókninni frestað vegna óljósra aukaverkana af bóluefni. Embætti landlæknis hefur ekki heyrt af málum sem þessu.
Kjarninn 9. desember 2021
Guðmundur Kristjánsson, forstjóri og stærsti eigandi Brims.
Guðmundur í Brimi keypti þrjú þúsund bækur til að gefa í grunn- og leikskóla landsins
Útgáfufélag sem er meðal annars í eigu viðskiptaritstjóra Morgunblaðsins og eiginkonu hans gefur út bækur sem Brim hefur ákveðið að færa öllum leik- og grunnskólum á Íslandi.
Kjarninn 9. desember 2021
Fjármálastöðugleikanefnd Seðlabanka Íslands.
Skuldir fyrirtækja hafa dregist umtalsvert saman en skuldir heimila aukist skarpt
Rúmur þriðjungur skulda íslenskra fyrirtækja er í öðrum gjaldmiðli en íslenskum krónum. Styrking hennar gerði það að verkum að skuldir þeirra drógust verulega saman á síðastliðnu ári.
Kjarninn 9. desember 2021
Hildur Björnsdóttir vill verða borgarstjóri – Ætlar að velta Eyþóri Arnalds úr oddvitasæti
Það stefnir i oddvitaslag hjá Sjálfstæðisflokknum í Reykjavík í prófkjöri flokksins fyrir komandi borgarstjórnarkosningar. Hildur Björnsdóttir ætlar að skora Eyþór Arnalds á hólm.
Kjarninn 8. desember 2021
Um þriðjungi allra matvæla sem framleidd eru í heiminum er hent.
Minni matarsóun en markmiðum ekki náð
Matarsóun Norðmanna dróst saman um 10 prósent á árunum 2015 til 2020. Í því fellst vissulega árangur en hann er engu að síður langt frá þeim markmiðum sem sett hafa verið. Umhverfisstofnun Noregs segir enn skorta yfirsýn í málaflokknum.
Kjarninn 8. desember 2021
Arndís Anna Kristínardóttir Gunnarsdóttir þingmaður Pírata.
Þingmaður fékk netfang upp á 53 stafbil
Nýr þingmaður Pírata biðlar til forseta Alþingis að beita sér fyrir því að þingið „þurfi ekki að beygja sig undir óþarfa duttlunga stjórnsýslunnar“.
Kjarninn 8. desember 2021
Árni Stefán Árnason
Blóðmeraníðið – fjandsamleg yfirhylming MAST og fordæming FEIF – Hluti II
Kjarninn 8. desember 2021
Ragnar Sigurðsson, fyrrverandi landsliðsmaður í knattspyrnu.
Fyrrverandi eiginkona Ragnar Sigurðssonar segir landsliðsnefndarmann ljúga
Magnús Gylfason, fyrrverandi landsliðsnefndarmaður hjá KSÍ, sagði við úttektarnefnd að hann hefði hitt Ragnar Sigurðsson og þáverandi eiginkonu hans á kaffihúsi daginn eftir að hann var talinn hafa beitt hana ofbeldi. Konan segir þetta ekki rétt.
Kjarninn 8. desember 2021
Meira eftir höfundinnÞórður Snær Júlíusson
Meira úr sama flokkiFréttaskýringar
None