Nær helmingur karlmanna sagðist hafa áreitt

Tæpur helmingur karlkyns svarenda netkönnunar Harvard Business Review viðurkenndu að þeir höfðu tekið þátt í athæfi sem nú yrði skilgreint sem kynferðisleg áreitni.

Áhrif #MeToo og #TimesUp herferðanna á vinnustaði eru enn óljós.
Áhrif #MeToo og #TimesUp herferðanna á vinnustaði eru enn óljós.
Auglýsing

Nær helm­ingur karl­manna sem svör­uðu net­könnun tíma­rits­ins Harvard Business Review sögð­ust hafa gert eitt­hvað í for­tíð­inni sem yrði skil­greint sem kyn­ferð­is­leg áreitni í dag. Könn­unin mældi einnig áhrif  #MeToo og #Ti­mesUp á vinnu­staði, en þau eru talin óljós sam­kvæmt frétt á vef tíma­rits­ins sem birt­ist í gær. 

Sam­kvæmt frétt­inni lét tíma­ritið gera könnun til þess að skoða eft­ir­fylgni #MeToo og #Ti­mesUp bylt­ing­anna sem vöktu athygli á kyn­bund­inni áreitni í garð kvenna síð­asta vet­ur. Könn­unin var fram­kvæmd á net­inu og alls svör­uðu 1.100 manns henni, en flestar spurn­ing­arnar sneru að því hvort ein­hverjar breyt­ingar hafi átt sér stað á vinnu­stöðum svar­end­anna vegna bylt­ing­anna.

Auglýsing

Heilt yfir sýndi könn­unin jákvæð við­horf í garð umræð­unnar um kyn­ferð­is­lega áreitni, en um 63% við­mæl­enda lýstu #MeToo sem „heil­brigðri,“ auk þess sem 45% þeirra segja það hafa orðið örugg­ara að deila eigin reynslu­sögum af ofbeldi. Þá höfðu 28% svar­enda deilt eigin sögu um kyn­ferð­is­legaa áreitni, en 41% við­mæl­enda þekktu ein­hvern sem hafði gert það. 

Frétt Harvard Business Review segir svör karl­kyns við­mæl­enda könn­un­ar­innar hafa stað­fest umfang vanda­máls­ins sem bylt­ing­arnar færðu í sviðs­ljós­ið. Nær helm­ingur þeirra sögð­ust hafa ein­hvern tím­ann í for­tíð­inni tekið þátt í athæfi sem nú væri skil­greint sem kyn­ferð­is­leg áreitni eða mis­ferli. 

Þegar kom að því að mæla raun­veru­lega eft­ir­fylgni #MeToo og #Ti­mesUp á vinnu­stöðum voru nið­ur­stöður könn­un­ar­innar hins vegar óskýr­ar. Um 56% við­mæl­enda sögð­ust hafa fundið fyrir ein­hverjum fram­förum, en aðeins um þriðj­ungur vildi meina að fram­far­irnar hafi verið meiri en litl­ar. Aðeins 19% kven­manna og 23% karl­manna sögðu vinnu­stað­inn sinn hafi hrundið af stað starfs­manna­þjálfun sem mið­aði að sam­skiptum kynj­anna auk þess sem 23% kvennna og 17% karl­manna sögð­ust hafa séð hald­bærar breyt­ingar á vinnu­staðnum sem auka trú þeirra á við­bragðs­getu kerf­is­ins ef slík atvik koma upp. 

Utanríkisráðherra skipar í nýtt útflutnings- og markaðsráð
Fjöldi fólks úr atvinnu- og stjórnmálalífi mun vinna að útflutnings- og markaðsmálum.
Kjarninn 22. febrúar 2019
Miðflokksmenn ætla að fara fram á að kosið verði aftur í nefndir Alþingis
Sigmundur Davíð Gunnlaugsson, formaður Miðflokksins, biður flokksmenn um að taka vel á móti Karli Gauta Hjaltasyni og Ólafi Ísleifssyni.
Kjarninn 22. febrúar 2019
Stefanía G. Halldórsdóttir og Björgvin Ingi Ólafsson
Vinnum við íslenskuslaginn?
Kjarninn 22. febrúar 2019
Tæknivarpið
Tæknivarpið
Tæknivarpið – Nova prófar 5G og ný Samsung Galaxy S-lína kynnt
Kjarninn 22. febrúar 2019
Vilja að bannað verði að nota pálmaolíu í lífdísil á Íslandi
Lögð hefur verið fram þingsályktunartillaga á Alþingi um að bannað verði að nota pálmaolíu í framleiðslu lífdísils á Íslandi. Eftirspurn eftir pálmaolíu hefur aukist gríðarlega en framleiðslunni fylgir aukin eyðing regnskóga og losun gróðurhúsalofttegunda
Kjarninn 22. febrúar 2019
Lestrarklefinn
Lestrarklefinn
Lestrarklefinn – Smásagnafebrúar
Kjarninn 22. febrúar 2019
Ólafur og Karl Gauti ganga til liðs við Miðflokkinn
Tveir fyrrverandi þingmenn Flokks fólksins, sem voru reknir þaðan eftir Klaustursmálið, hafa gengið í Miðflokkinn.
Kjarninn 22. febrúar 2019
Drífa Snædal,
Drífa Snædal: Mikil er ábyrgð þeirra sem hafa leyft misréttinu að aukast
Drífa Snædal, forseti ASÍ , segir að nú stefni í hörðustu átök á vinnumarkaði í áratugi og ábyrgðin sé þeirra sem hafi leyft misréttinu að aukast á síðustu árum þannig að hagsældin hér á landi hafi ekki skilað sér til allra.
Kjarninn 22. febrúar 2019
Meira úr sama flokkiErlent