Engar formlegar ásakanir borist skrifstofu borgarstjóra og borgarritara

Á síðustu fjórum árum hafa engar formlegar ásakanir um kynferðislega áreitni eða ofbeldi innan skrifstofu borgarstjóra og borgarritara borist. Ekki er hægt að staðfesta hvort óformlegar kvartanir hafi borist til yfirmanna.

Ráðhús Reykjavíkur
Auglýsing

Ekki hafa borist form­legar ásak­anir um kyn­ferð­is­lega áreitn­i/áreiti eða ofbeldi á síð­ustu fjórum árum innan skrif­stofu borg­ar­stjóra og borg­ar­rit­ara. Ekki er hægt vegna manna­breyt­inga sem hafa átt sér stað á þessu tíma­bili að stað­festa hvort óform­legar kvart­anir hafi borist til yfir­manna.

Þetta kemur fram í svari Reykja­vík­ur­borgar við fyr­ir­spurn Kjarn­ans.

„Reykja­vík­ur­borg leggur áherslu á starfs­um­hverfi þar sem gagn­kvæm virð­ing, traust, heil­indi og fag­mann­legt við­mót eru í hávegum höfð í öllum sam­skipt­um. Til að und­ir­strika þær áherslur hafa skýr stefna og verk­ferlar verið í gildi, einmitt til að koma í veg fyrir og upp­ræta hátt­semi sem telj­ast megi, eða geti leitt af sér, ein­elti, áreitni eða ofbeldi. Vorið 2019 voru sam­þykkt í borg­ar­ráði ný stefna og verk­lag Reykja­vík­ur­borgar gegn ein­elti, áreitni og ofbeldi meðal starfs­fólks Reykja­vík­ur­borg­ar, í kjöl­far vinnu stýri­hóps,“ segir í svar­inu.

Auglýsing

Þrenns konar við­brögð

Kjarn­inn spurði hvaða verk­ferla Reykja­vík­ur­borg væri með ef upp kæmu mál af þessu tagi. Í svar­inu segir að kvart­anir um ein­elti, áreitni eða ofbeldi geti leitt af sér þrenns konar við­brögð af hálfu Reykja­vík­ur­borg­ar.

Í fyrsta lagi sé um að ræða form­lega með­höndl­un. „Form­leg með­ferð máls hefst eftir að skrif­leg kvörtun berst um meint ein­elti, kyn­ferð­is­lega áreitni, kyn­bundna áreitni eða ofbeldi. Í form­legri með­ferð máls fer fram könnun á máls­at­vikum og nið­ur­staða er fengin um það hvort ein­elti, áreitni eða ofbeldi hafi átt sér stað. Í fram­hald­inu er gerð áætlun um næstu skref. Þessi könnun er fram­kvæmd af sér­stökum ein­elt­is- og áreitni­teym­um.“

Í öðru lagi geta mál farið í óform­legan fer­il. „Óform­leg með­höndlun máls er leið til að kanna mál óform­lega, til dæmis áður en farið er í form­legan fer­il. Það er ákvörðun þess sem kvartar hvað hann vill gera eða að verði gert við mál sitt. Hann getur tekið ákvörðun um hvort hann vilji bíða og sjá hvernig mál þró­ast. Hann getur sjálfur rætt milli­liða­laust við mein­tan ger­anda eða með aðstoð þriðja aðila. Allt þetta eru aðgerðir sem Reykja­vík­ur­borg styður starfs­fólkið við, meðal ann­ars með milli­göngu mannauðs­ráð­gjafa sem starfa á öllum svið­u­m.“

Í þriðja og síð­asta lagi eigi sér stað frum­kvæð­is­at­hug­un. „Þegar Reykja­vík­ur­borg ber­ast óform­legar eða nafn­lausar ábend­ingar er í skoðað hvort grund­völlur sé fyrir að fara í svo­kall­aða frum­kvæð­is­at­hug­un, en í því felst könnun á vinnu­um­hverf­inu, hvort eitt­hvað þurfi að skoða í sam­skipt­um, stjórnun og vinnu­staða­menn­ingu. Slík könnun er einnig kölluð sál­fé­lags­legt áhættu­mat og bygg­ist á vinnu­vernd­ar­lög­gjöf. Frum­kvæð­is­at­hugun er í skylda vinnu­veit­anda þegar grunur er uppi um að sál­fé­lags­legir þættir á vinnu­staðnum séu að skapa hættu á ein­elti, áreitni eða ofbeldi. Frum­kvæð­is­at­hugun er ekki ein­stak­lings­mál heldur fyr­ir­byggj­andi aðgerð og bein­ist að úrbótum til fram­tíð­ar,“ segir í svari Reykja­vík­ur­borg­ar.

Við þurfum á þínu framlagi að halda

Þú getur tekið beinan þátt í að halda úti öflugum fjölmiðli.

Við sem vinnum á ritstjórn Kjarnans viljum hvetja þig til að vera með okkur í liði og leggja okkar góða fjölmiðli til mánaðarlegt framlag svo við getum haldið áfram að vinna fyrir lesendur, fyrir fólkið í landinu.

Kjarninn varð níu ára í sumar. Þegar hann hóf að taka við frjálsum framlögum þá varð slagorðið „Frjáls fjölmiðill fyrir andvirði kaffibolla“ til og lesendur voru hvattir til að leggja fram í það minnsta upphæð eins kaffibolla á mánuði.

Mikið vatn hefur runnið til sjávar á þeim níu árum sem Kjarninn hefur lifað. Í huga okkar á Kjarnanum hefur þörfin fyrir fjölmiðla sem veita raunverulegt aðhald og taka hlutverk sitt alvarlega aukist til muna.

Við trúum því að Kjarninn skipti máli fyrir samfélagið.

Við trúum því að sjálfstæð og vönduð blaðamennska skipti máli.

Ef þú trúir því sama þá endilega hugsaðu hvort Kjarninn er ekki allavega nokkurra kaffibolla virði á mánuði.

Vertu með okkur í liði. Þitt framlag skiptir máli.

Ritstjórn Kjarnans: Sunna Ósk Logadóttir, Þórður Snær Júlíusson, Erla María Markúsdóttir, Arnar Þór Ingólfsson, Eyrún Magnúsdóttir og Grétar Þór Sigurðsson.


Já takk, ég vil styrkja Kjarnann!
Rauð viðvörun! Rauði liturinn táknar að hiti á viðkomandi veðurstöð hafi verið hærri í nóvember en að meðaltali síðustu tíu árin á undan.
Sex skrítnar staðreyndir um tíðarfarið í nóvember
Rafskútur í röðum – á fleygiferð. Fjöldi fólks á golfvöllum. Borðað úti á veitingastöðum. Nóvember fór sérlega blíðum höndum um Ísland þetta árið. Svo óvenju blíðum að hann fer í sögubækurnar.
Kjarninn 3. desember 2022
Var Ríkisendurskoðun að misskilja eða veitti Bankasýslan ráðherra ekki réttar upplýsingar?
Skýrsla Ríkisendurskoðunar um söluferli Íslandsbanka hefur verið mikið til umfjöllunar undanfarnar vikur. Þar hefur meðal annars verið tekist á um hvort Bankasýsla ríkisins hafi verið að fullu meðvituð um hver eftirspurn eftir bréfum í bankanum.
Kjarninn 3. desember 2022
Elísabet Englandsdrottning og hirðdaman Susan Hussey voru nánar vinkonur og samstarfskonur.
Aldursfordómar að kenna elli hirðdömu um kynþáttafordóma
Hirðdama á níræðisaldri hefur sagt skilið við bresku hirðina eftir að hafa látið rasísk ummæli falla um formann góðgerðarsamtaka í móttöku í Buckingham-höll. Þetta er síður en svo í fyrsta skipti sem kynþáttafordómar varpa skugga á konungsfjölskylduna.
Kjarninn 2. desember 2022
Lilja Alfreðsdóttir er menningar- og viðskiptaráðherra.
Stefnt að því að framlengja fjölmiðlastyrki til tveggja ára en ekki eins árs
Þvert á það sem Kjarninn hefur heimildir fyrir að hafi orðið niðurstaðan á ríkisstjórnarfundi fyrr í vikunni er nú komið fram frumvarp sem framlengir styrkjakerfi fyrir einkarekna fjölmiðla til tveggja ára.
Kjarninn 2. desember 2022
Helgi Þór Ingason
Yfirmaður minn – vitvélin?
Kjarninn 2. desember 2022
Það er ekki talið svara kostnaði að fara í stafræna umbreytingu við skráningu á máltíðum borgarstarfsmanna.
Starfsmenn voru að meðaltali 4,5 sekúndur að slá inn kennitöluna í mötuneytinu
Sérfræðingar borgarinnar fylgdust með starfsmönnum stjórnsýslunnar í borginni skammta sér á diska og komust að þeirri niðurstöðu að tillaga fulltrúa Sjálfstæðisflokks um stafræna umbreytingu í mötuneytum svaraði vart kostnaði.
Kjarninn 2. desember 2022
Forsvarsmenn Bankasýslunnar á fundi stjórnskipunar- og eftirlitsnefndar í morgun, ásamt tveimur lögfræðingum frá Logos.
Bankasýslumenn ekki orðnir afhuga tilboðsfyrirkomulaginu
Forsvarsmenn Bankasýslunnar sátu fyrir svörum í stjórnskipunar- og eftirlitsnefnd í morgun og voru þar spurðir hvort þeir myndu mæla með tilboðsfyrirkomulagi í framtíðar bankasölum ríkisins.
Kjarninn 2. desember 2022
Mótmæli hafa orðið að nokkurskonar þjóðaríþrótt Íslendinga eftir bankahrunið.
Tíu atburðir og ákvarðanir sem okkur hefur verið sagt að læra af
Síðastliðin 14 ár hafa verið stormasöm. Margar rannsóknarskýrslur hafa verið gerðar sem sýndu aðra mynd en haldin var að almenningi. Stjórnmálamenn hafa tekið ákvarðanir sem hafa virst vera í andstöðu við gildandi lög eða þau viðmið sem eru ráðandi.
Kjarninn 2. desember 2022
Meira úr sama flokkiInnlent