Auglýsing

Áreitni hefur verið hluti af öllu sem ég tek mér fyrir hendur á sviði skemmt­ana­iðn­að­ar­ins, nema í burlesque-inu þar sem ríkir full­komin virð­ing, traust og konu er 100% trúað þegar hún biður um að láta fjar­lægja óþægi­lega nær­veru úr partý­inu. Í kjöl­far #metoo bylt­ingar slá margir sér á jafn­rétt­is­brjóst og segja að nú sé komið nóg og að nú verði sko tekið á áreitni. Mikið var ég glöð, loks­ins verður mark á mér tek­ið, og fólkið sem er dóna­legt fær ekki að mæta! En þetta er ekki svona ein­falt, og hér neðar er glæ­nýtt dæmi um týpíska áreitni.

Áður en lengra er hald­ið:

„Af hverju pakk­að­irðu ekki bara saman og fór­st?” Því að ég er ráðin í x mik­inn tíma og ég neita að láta einn ógeð­skall eyði­leggja kvöld allra þó hann eyði­leggi mitt kvöld, en eitt kvöldið mun það ger­ast ef þessu kjaftæði linnir ekki.

Auglýsing

„Af hverju kvart­arðu ekki í skemmti­nefnd/­mannauðs­stjóra?”

Ég geri það. Og fæ alltaf svör á borð við „Ónei, ekki aft­ur. Hann er alveg aga­leg­ur.”

If you cant stand the heat stay out of the kitchen.”

Nei, meira svona það er ekki eðli­legt að áreita mann­eskj­ur.

„Af hverju ertu ekki með almenni­legt DJ búr og borð og svona til að vernda þig?”

Vitið þið, það er bara eitt sem kemur í veg fyrir áreiti og það er áreit­ar­inn sjálf­ur, og ef verk­ferlar eru skýrir þá mun það fá áreit­ar­ann til að hugsa sig tvisvar um.

Í byrjun des­em­ber á árinu sem leið lenti ég í óþægi­legu atviki hjá fyr­ir­tæki sem ég hef oft starfað fyrir áður án alls svona ves­ens og ákvað því að taka ekki með mér sjapp­erón í þetta skipt­ið. Ég sendi mannauðs­stjór­anum bréf eftir þetta partý vegna manns sem lét mig ekki í friði, og ég veit að með því að tjá mig um þetta á þessum vett­vangi verður mér ekki boðið aftur að skemmta fyrir þetta fyr­ir­tæki. Þannig virkar þögg­un, ef ég segi frá á ég hættu á að skerða tekju­mögu­leika mína, en áreit­ar­inn er enn þá í fínni stöðu.

Áreitnin byrj­aði sak­leys­is­lega en þró­að­ist út í það að maður nokk­ur, kall­aður S hér fyrir svín, þrá­spurði mig um hvort hann mætti klípa mig í rass­inn og svo almennan dólg og dóna­leg­heit, sem ég marg­bað hann að hætta og leyfa mér að vinna í friði. Það er ekki fyrr en eftir að hann gerir sér grein fyrir að kona í skemmti­nefnd er vitni OG sér mig ræða þetta við hátt setta konu innan fyr­ir­tæk­is­ins að hann ætlar að biðj­ast afsök­un­ar, sem gengur ágæt­lega, þar til:

S: „En hey, ég spurði um leyf­i.”

M: „Hélstu í alvöru að ég myndi segja já?”

S: „Nei.”

M: „Hver var þá til­gang­ur­inn?”

S: „Mér fannst þetta bara fynd­ið… svona út af þessu #metoo.”

M: „Þetta er ekki fynd­ið. Þetta er veru­leiki kvenna í öllum störf­um. Ég lendi í svona ógeðisköllum eins og þér í öðru hvoru giggi og það er sorg­leg­t.”

Það að upp­lýst­um, mennt­uðum manni, í flottri stöðu hjá rót­grónu fyr­ir­tæki, þyki svona lagað fyndið er banalt. Að halda að #metoo-­bylt­ingin sé enn eitt til­efni til að gera lítið úr konum og að gera sex­ist “grín” er ekki manni í þess­ari stöðu sæm­andi. Að hegða sér svona gagn­vart utan­að­kom­andi aðila í veislu á vegum fyr­ir­tækis er fyr­ir­tæk­inu öllu til skamm­ar.  

Það sem gerir þetta ein­stak­lega asna­legt er að í jafn­rétt­is­stefnu þessa fyr­ir­tækis stend­ur:

„Stefna _______ er að gæta fyllsta jafn­réttis milli kvenna og karla og að starfs­menn njóti jafnra tæki­færa óháð kyn­i.” Í þessu finnst mér fel­ast að að fólk geti sinnt vinnu sinni án kyn­ferð­is­legrar áreitni. Enn frem­ur: #6 Ein­elti, for­dómar og kyn­bundin eða kyn­ferð­is­leg áreitni eru ekki liðin innan ______.

Að eitt­hvað sé ekki liðið er loðið orða­lag. Í þessu fyr­ir­tæki þýðir það að mað­ur­inn var skammaður og mannauðs­stjór­inn ætl­aði svo að segja mér frá því hver næstu skref yrðu. Ég hef ekki heyrt frá honum síðan þarna í byrjun des­em­ber. Þess ber að geta að fyr­ir­tækið hefur fengið ýmsar jafn­rétt­is­við­ur­kenn­ingar og leggur sig fram að taka þátt í alls kyns jafn­rétt­is­verk­efn­um. Ég fékk auð­vitað sím­töl frá fullt af fólki sem var í partý­inu og varð vitni að þessu um hvað það væri miður sín, og að hans hegðun er ekki dæmi­gerð fyrir alla starfs­menn. Það er ekki nóg að svara rétt á jafn­rétt­is­spurn­inga­list­anum sem þið fáið send­an, þið þurfið að gera eitt­hvað í því í alvör­unni þegar svona mál koma upp.

Þetta atvik og þessi „mjeh" við­brögð urðu til þess að ég ákvað að skrifa klausu á heima­síð­una mína um áreitni. Ég nenni nefni­lega ekki að lenda í henni lengur og að tekjur mínar séu skertar því ég neyð­ist til að taka með mér „líf­vörð.” Klaus­una sendi ég svo á alla þá sem höfðu bókað mig næstu vik­urn­ar. Lang­flestir voru jákvæð­ir, en ég missti í alvöru tvo við­burði því að fólk gat ekki lofað því að ég yrði ekki fyrir áreitni, eða treysti sér til að taka á henni ef hún ætti sér stað. Svo þar, svart á hvítu, missti ég tekjur upp á 380.000 krónur því að ég mun ekki halda kjafti og láta áreitni yfir mig ganga.

Lögum þetta kjaftæði og skemmtum okkur fal­lega. Við eigum það öll skil­ið.

Við­bót: Eftir að pistill­inn birt­ist fyrst hefur umrætt fyr­ir­tæki haft sam­band við mig og óskað eftir fundi, þar sem farið verður yfir verk­ferla um mál sem tengj­ast áreitni. Það ber að þakka og virða, og vona ég að eitt­hvað komi út úr því svo að betur verði tekið á slíkum málum í fram­tíð­inni.

Benedikt: Jodie Foster er baráttukona
Stórleikkonan Jodie Foster ætlar sér að endurgera kvikmyndina Konan fer í stríð, sem Benedikt Erlingsson leikstýrði.
Kjarninn 10. desember 2018
Horft til þess að nýta skráðan markað til að selja hluti í ríkisbönkunum
Í Hvítbók stjórnvalda um framtíðarsýn fyrir fjármálakerfið kemur fram að vantraust á fjármálakerfinu sé enn „djúpstætt“. Langan tíma muni taka að ná upp trausti á því á nýjan leik.
Kjarninn 10. desember 2018
Bjarni Benediktsson, fjármálaráðherra.
Hvítbók um framtíðarsýn fyrir fjármálakerfið lítur dagsins ljós
Gott regluverk og öflugt eftirlit, hagkvæmni í bankarekstri og traust eignarhald fjármálafyrirtækja eru þær þrjár meginstoðir sem framtíðarsýn íslensks fjármálakerfis þarf að mótast af.
Kjarninn 10. desember 2018
Sara Dögg Svanhildardóttir
Dýrt húsnæði og há gjöld ýta undir einsleitni
Kjarninn 10. desember 2018
Þögul mótmæli við síðustu þingsetningu
Meirihluti Íslendinga telur það mikilvægt að fá nýja stjórnarskrá
Meirihluti landsmanna segir það mikilvægt að Íslendingar fái nýja stjórnarskrá á yfirstandandi kjörtímabili, samkvæmt nýrri könnun MMR. Konur reyndust líklegri til að segja endurnýjun stjórnarskrár mikilvæga.
Kjarninn 10. desember 2018
Sigþrúður Guðmundsdóttir, Ásmundur Einar Daðason og Ellen Calmon
Efla fræðslu um þjónustu og lagaleg úrræði í þágu kvenna af erlendum uppruna
Konur af erlendum uppruna eru margar hverjar í bagalegri stöðu til að komast úr erfiðum heimilisaðstæðum. Þær kunna margar hverjar ekki tungumálið, þekkja ekki réttindi sín og eru upp á kvalara sína komnar.
Kjarninn 10. desember 2018
Nichole Leigh Mosty
Eitt mikilvægasta skjal tuttugustu aldarinnar og undirstaða frelsis, réttlætis og friðar í heiminum
Leslistinn 10. desember 2018
Uber á leiðinni á hlutabréfamarkað
Bandaríska skutlfyrirtækið Uber stefnir á að skrá félagið á hlutabréfamarkað á næsta ári. Talið er að Uber gæti reynst allt að 120 milljarða dala virði í frumútboðinu. Lyft, helsti samkeppnisaðili Uber, stefnir einnig á skráningu á hlutabréfamarkað.
Kjarninn 10. desember 2018
Meira úr sama flokkiKjaftæði